Functieomschrijving

• Je vangt als onthaalouder overdag kinderen tussen 0 en 3 jaar op in je eigen woning. Voor en na schooltijd en op vakantiedagen kunnen dat ook oudere kinderen zijn (tot 12 jaar)

• Je overlegt met de ouders over een goede aanpak en zorg voor elk kind

• Je zorgt dat kinderen en hun ouders zich thuis voelen in de opvang

• Je hebt oog voor hygiëne en veiligheid

Vereisten

• Je voelt aan wat kinderen nodig hebben

• Je hebt een erkend diplomaof bent bereid een opleiding te volgen. Dit kan in combinatie met je werk als kinderbegeleider

• Je houdt van samenwerken met je team

• Je begrijpt en spreekt Nederlands voor jouw gesprekken met ouders en kinderen

Must-have

• Graduaatsopleiding (HBO5)
• Beroepssecundair onderwijs - 3de graad: Kindzorg Technisch secundair onderwijs - 3de graad: Personenzorg Graduaat (Hoger beroepsonderwijs)

Nice-to-have

• Tussenkomen op een dienst: Pediatrie

  Tussenkomen op een dienst: Kraamafdeling

  Tussenkomen op een dienst: Neonatologie

  Tussenkomen op een dienst: Kinderchirurgie

  Tussenkomen op een dienst: Verloskamer

  Tussenkomen op een dienst: Kinderpsychiatrie
• Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.

  Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

  Respectvol opkomen voor je eigen mening.

  Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
• Nederlands

Wij bieden

• Persoonlijke begeleiding en volledige ondersteuning, ook in administratie en financiën

• Gratis vorming en ontmoetingsmomenten met je collega’s

• Een startpremie

• De mogelijkheid om samen met je verantwoordelijke je werkuren te bepalen

• De vrijheid om eigen accenten te leggen in je opvang

• Als werknemer-onthaalouder kan je rekenen op:

  • Een voltijds bruto-maandloon van €2.405,01

  • Een netto onkostenvergoeding (vast gedeelte: €15,81/dag & variabel gedeelte: €4,44 per opgevangen kind)

• Vakantierechten (20 dagen wettelijk verlof + 10 extra dagen ter compensatie voor 50 uur/week + 10 wettelijke feestdagen)

• Gewaarborgd loon bij ziekte

• Vakantiegeld

• Een voordelenpakket met talrijke kortingen voor werknemers (voeding, kleding, uitstapjes,…)

• Opbouw pensioenrechten

• Recht op tijdskrediet

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure