Ga terug

Ga terug

Als HR Payroll Specialist speel je een sleutelrol binnen onze HR-afdeling. Je zorgt ervoor dat onze payrollprocessen correct verlopen, medewerkers vlot geholpen worden en HR-administratie tot in de puntjes georganiseerd is. Dankzij jouw kritische blik en proactieve aanpak draag je bovendien actief bij aan de verdere optimalisatie van onze processen.

Jouw verantwoordelijkheden


Payroll & sociale wetgeving:

  • Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, opvolging en controle van de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat (SD Worx) en werkt hiervoor met Eblox
  • Je volgt wijzingen in sociale wetgeving nauwgezet op en vertaalt deze correct naar de praktijk
  • Je stelt HR- en payrollrapportages op en zorgt voor een correcte analyse en opvolging van personeelsdata, cijfers en KPI’s.
  • Je ondersteunt management en HR bij rapporteringen rond payroll, afwezigheden, personeelskosten en andere HR-gerelateerde data.

Administratie & contractbeheer:

  • Je beheert de volledige administratieve flow van in- en uitdiensttredingen en zorgt ervoor dat alle HR-documentatie up-to-date en juridisch correct is
  • Je volgt de tijdsregristratie nauwgezet op en zorgt voor een correcte verwerking van afwezigheden, prestaties en personeelsgegevens
  • Je staat in voor het opmaken en beheren van arbeidsovereenkomsten, addenda en andere documenten
  • Je houdt hr-policies en administratieve documenten up-to-date en zorgt ervoor dat deze correct worden toegepast

Benefits & wagenpark:

  • Je staat in voor het dagelijks beheer van het wagenpark, waaronder:

• Car checks en administratieve opvolging
• Afhandeling van boete- en schadegevallen
• Beheer van tank- en EV-kaarten
• Opvolging van leasecontracten

  • Je zorgt voor een correcte en vlotte opvolging van diverse extralegale voordelen, zoals:

• Verzekeringen
• GSM-abonnementen
• Cafetariaplan
• Andere employee benefits en administratieve opvolging hiervan


Aanspreekpunt personeel:

  • Medewerkers kunnen bij jou terecht met vragen rond payroll, administratie en HR-processen. Dankzij jouw heldere communicatie en mensgerichte aanpak bied je steeds een professionele en efficiënte ondersteuning
  • Je hebt een bachelor-denkniveau en minstens 3 jaar ervaring met payroll in een middelgrote onderneming. Kennis van Eblox is een must.
  • Je hebt een uitgebreide kennis van de sociale wetgeving en kunt deze makkelijk toepassen in je werk.
  • Je werkt zelfstandig en weet prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving
  • Je bent communicatief sterk en schakelt vlot tussen verschillende gesprekspartners, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Nauwkeurigheid en een kritische blik kenmerken jouw werkstijl.
  • Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels.
  • Je hebt een proactieve mindset en denkt actief mee na over optimalisaties en efficiëntere hr-processen.

Must-have

  • Professionele bachelor
  • Professionele bachelor: Administratie Professionele bachelor: Bedrijfsmanagement Professionele bachelor: Human resources

Nice-to-have

  • 2 jaar relevante ervaring,
  • Engels
    Nederlands
  • Vast contract van onbepaalde duur met een marktconform loon, afgestemd op jouw ervaring en skills.
  • Bovenop je loon krijg je een forfaitaire onkostenvergoeding, maaltijdcheques, ecocheques, sinterklaascheques en een bedrijfswagen met laadpas / tankkaart met een extra optie tot fietslease.
  • 32 verlofdagen voor een gezonde werk-privébalans (20 wettelijke + 12 ADV-dagen).
  • Hospitalisatie- en groepsverzekering, aangevuld met voordelen van ons cafetariaplan.
  • Cheques bij speciale aangelegenheden zoals huwelijk en geboorte.
  • Diverse teamactiviteiten waardoor je het A-team beter leert kennen: sportactiviteiten, een quiz, verrassingsdiner, …
  • Een uitdagende rol met ruimte voor groei en opleiding.
  • Financiële groei op basis van prestaties.

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        N

        HR Payroll Specialist

        Normec Advipro

        Bekijk deze vacature ook via VDAB