Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Als hoofd technische dienst ben jij onze motor achter een vlot draaiende technische dienst. Je stuurt met visie en daadkracht de vier ploegbazen van de groendienst, dienst technieken, poetsdienst en dienst openbare werken aan. Dankzij jouw datagedreven aanpak worden mensen en middelen optimaal ingezet en wordt het werk efficiënt, evenwichtig en doelgericht georganiseerd.

Je bent een cruciale schakel in het realiseren van projecten waarbij de technische dienst betrokken is en je waakt over de kwaliteit van dossiers en activiteiten. In complexe dossiers rond patrimonium, energiebeheer en het openbaar domein geef je onderbouwde beleidsadviezen die het verschil maken. Je neemt het voortouw in de digitalisering van processen en procedures binnen de dienst en zorgt voor een gestructureerde, projectmatige aanpak waarbij je ook de nodige veranderingsprocessen op gang brengt. Je vertaalt het meerjarenplan naar een concreet en haalbaar jaaractieplan dat richting geeft aan de werking van de dienst. Je werkt onder leiding van en rapporteert aan de manager technische dienst.

Eventueel maak je ook deel uit van de bestaande permanentiedienst. In dat geval neem je volgens een beurtrol de verantwoordelijkheid op voor het behandelen van technische meldingen buiten de werkuren en in het weekend.

Vereisten

• Je beschikt over een bachelor diploma of
• Je beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs (of een gelijkgesteld diploma) én slaagt voor de niveau- en capaciteitstest

Must-have

• Professionele bachelor
• Bachelor

Nice-to-have

• Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.

  Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

  Doelgericht handelen.

  Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

  Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.

  Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

  Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.

  Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.

  Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

  Een standpunt innemen en actie ondernemen.

  Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.

  Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
• Nederlands

Wij bieden

Wat krijg je in ruil?

Naast een hecht team van fijne, ambitieuze collega’s en een mooi salaris kan je op het volgende rekenen:

• Een voltijds contract van onbepaalde duur
• Flexibele werktijden en een gunstige vakantieregeling om af en toe die welverdiende pauzeknop in te duwen
• Maaltijdcheques van 8 euro per dag
• Ecocheques
• Mogelijkheid tot fietslease
• Terugbetaling abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
• Sportieve collega's kunnen rekenen op een fietsvergoeding van 0,37 euro per km
• Aantrekkelijke tweede pensioenpijler
• Gratis hospitalisatieverzekering, ook je gezinsleden kunnen met een korting aansluiten
• Omdat de boog niet altijd gespannen kan staan organiseren we o.a. ons jaarlijks personeelsfeest, een sportdag, een familiedag, ...

Voor deze functie wordt een wervingsreserve van twee jaar aangelegd.

• Bruto gemiddeld maandsalaris €3121 - €3833

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure