Functieomschrijving

Als hoofdverpleegkundige geef je richting aan de zorgwerking en versterk je teams in hun dagelijkse werking. Je combineert coachend leiderschap met organisatorisch inzicht en bewaakt kwaliteit en continuïteit. Je staat dicht bij de werkvloer en zorgt voor een stabiele, professionele zorgomgeving.

Je dagelijkse bezigheden bestaan uit:

• het organiseren en coördineren van de dagelijkse werking;
• opstellen van personeelsplanningen en het aansturen van teams;
• coördineren van bewonersopnames
• beheren van zorgdossiers en medicatieprocessen;
• verzorgen van interne en externe communicatie;
• beheren van materiële middelen
• actief meewerken op de werkvloer om nabijheid te behouden, zonder hier voortdurend aanwezig te moeten zijn.

Vereisten

Als hoofdverpleegkundige draag je bij aan een professionele en stabiele zorgwerking door de dagelijkse organisatie te coördineren en teams aan te sturen. Je bewaakt personeelsplanning, coördineert bewonersopnames en volgt zorgdossiers en medicatieprocessen op. Je zorgt voor heldere communicatie met team, directie, artsen en familie en beheert middelen efficiënt. Samen met je collega’s zorg jij voor continuïteit, kwaliteit en een warme zorgcultuur, met nabijheid op de werkvloer. Daarnaast staan de kwaliteiten leidinggevend, nauwkeurig en klantgericht binnen jouw functie centraal. Die heb je nodig omdat je teams motiveert, processen bewaakt en werkt vanuit bewoners- en familieperspectief.

Wij vragen

• je beschikt over een HBO/Bachelor (geriatrische) verpleegkunde of Master verpleegkunde en vroedkunde, met geldig visum;
• Minstens 3 jaar ervaring als hoofdverpleegkundige
• je kan plannen, organiseren en kwaliteitsprocedures bewaken (incl. infectiepreventie);
• je hebt een goede kennis van de Nederlandse taal

Must-have

• Graduaatsopleiding (HBO5)
• Professionele bachelor: Verpleegkunde Master: Verpleegkunde Graduaat: Verpleegkunde Professionele bachelor: Vroedkunde

Nice-to-have

• 2 jaar relevante ervaring,
• Projecten rond ziekenhuishygiëne, kwaliteit, informatisering, ... coördineren
• Nederlands

Wij bieden

Bij Korian zorgen we samen en vanuit ons hart voor elkaars welzijn en waardigheid. Onze Positive Care filosofie draait om levensvreugde, gastvrijheid en oprechte aandacht en vormt de basis van onze zorgverlening. Ze bepaalt hoe we met onze bewoners omgaan én hoe we met elkaar samenwerken. Met deze filosofie als leidraad zijn we geen gewone werkgever, maar een organisatie waar teamwork en samenwerking centraal staan. 

Daarnaast bieden wij:

• een deeltijds contract van onbepaalde duur, met een marktconform salaris volgens IFIC-barema’s en overname van je anciënniteit; 80%
• inspraak in je eigen uurrooster, zodat je werk en privé perfect op elkaar afgestemd zijn;
• tal van extra voordelen, zoals maaltijdcheques, terugbetaling van woon-werkverkeer, anciënniteitsverlof, compensatiedagen, hospitalisatieverzekering (ook voor inwonende gezinsleden) en personeelskortingen via Benefits@Work;
• de kans om deel uit te maken van een ondersteunende community, met ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling via de Korian Academy;
• een veilige en gezonde werkomgeving, met focus op welzijn, gezondheid en veiligheid;
• een gezond evenwicht tussen werk en privé;
• een gedreven team dat altijd voor elkaar klaarstaat;
• een referral premie bij het aanbrengen van een nieuwe collega (€1.500 voor verpleegkundigen, €1.000 voor andere zorgprofielen).
   
  Ben je pas afgestudeerd? Dan bieden we je bijkomend (bij vaste indienstname):
• een startpremie van €500 na 6 maanden in dienst en €500 extra na 12 maanden;
• starten met minimum 1 jaar anciënniteit;
• meteen recht op volwaardige vakantie bij aanvang van het contract;
• mogelijkheid tot een contract tijdens je studie, mits opschortende voorwaarde rond het behalen van je diploma.

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure