Ga terug

Ga terug

Ben jij een verpleegkundige met ambitie om door te groeien? Als Teamcoach combineer je dagelijkse betrokkenheid op de werkvloer met leidinggeven aan een afdeling van 40 bewoners & een interdisciplinair team van 24 medewerkers, samen met een collega-teamcoach. Je krijgt de vrijheid om je eigen ideeën & verbeterinitiatieven vorm te geven en zo écht impact te maken.

Je coördineert de zorg, bewaakt kwaliteit en welzijn, begeleidt je team en stimuleert een cultuur van samenwerking en groei. Tegelijk blijf je als verpleegkundige betrokken bij de dagelijkse zorg, met uitdagende projecten zoals GOM (Geriatricians-On-the-Move) die geriatrische expertise naar ons woonzorgcentrum brengen en bijdragen aan wetenschappelijk onderbouwde, duurzame ouderenzorg.

Een functie waar je leiderschap kunt ontwikkelen, je verpleegkundige hart blijft volgen en jouw eigen inbreng direct bijdraagt aan een warme, kwaliteitsvolle zorgomgeving.

• Een warm hart voor zorg én een scherp oog voor kwaliteit.

• Ervaring in leidinggeven binnen de zorgsector is een plus maar geen must.

• Een diploma Bachelor verpleegkundige + kaderopleiding (of bereidheid om de kaderopleiding te volgen, tijdens jouw werkuren).

• Uitstekende coachingsvaardigheden en een verbindende communicatiestijl.

• Empathie, stressbestendigheid en creativiteit.

• Een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en teambuilding.

• Bereidheid om deel te nemen aan de dagelijkse zorg (als teamcoach) en dicht bij de cliënten en het team te staan.

Must-have

  • Professionele bachelor
  • Professionele bachelor: Verpleegkunde

Nice-to-have

  • De activiteiten van een team coördineren
    Projecten rond ziekenhuishygiëne, kwaliteit, informatisering, ... coördineren
  • Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
    Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
    Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
    Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
    Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
    Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
    Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
    Algemeen aanvaarde normen volgen.
    Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.
    Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
    Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
    Een standpunt innemen en actie ondernemen.
    Respectvol opkomen voor je eigen mening.
    Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
    Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
    Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
    Doelgericht handelen.
  • Nederlands

Wat bieden wij jou aan?

  • Vast contract, jobtime overeen te komen voltijds of deeltijds (minimum 80%).

  • Een uurrooster met veel aandacht voor persoonlijke wensen.

  • 1 op 3 weekends werken

  • Overwegend dagdienst (8u-16u06) en enkele vroegdiensten (6u30-14u51) en laatdiensten (13u09-21u30, 5-tal per 6 weken)

  • Een aantrekkelijk salaris (IFIC 16) met overname van baremieke anciënniteit en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding, premies voor weekend- en avondwerk, extra beloning bij belangrijke mijlpalen in uw privéleven.

  • Een aangename werksfeer in een tof, dynamisch & vriendelijk team.

  • Warme maaltijd in ons hip buurtrestaurant aan voordelige prijzen.

  • Elke dag gratis verse soep, want goede zorg begint bij zelfzorg!

  • Personeelsvoordelen in de vorm van kortingen in verschillende winkels, pretparken en dergelijke.

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        Company logo

        Teamcoach OUDERENZORG

        Woonzorgcentrum Kanunnik Triest vzw

        Bekijk deze vacature ook via VDAB