Wij zoeken een enthousiaste en gedreven logopedist(e) die graag meebouwt aan warme en professionele zorg. Herken jij jezelf in het volgende profiel?

• Je communiceert open en objectief, en je kan helder en correct rapporteren.
• Je bent een echte teamplayer die samenwerking hoog in het vaandel draagt.
• Je beschikt over geduld, doorzettingsvermogen en de nodige flexibiliteit.
• Je werkt vlot met de gangbare informaticatoepassingen.
• Je hebt een diploma logopedie dat voldoet aan de wettelijke voorwaarden voor de uitoefening van het beroep.
• Je beschikt over een rijbewijs B en een eigen wagen, en je bent bereid deze in te zetten voor werkopdrachten.

Je bent welkom!

• Een betrokken team en directie staan klaar om je te verwelkomen.
• We organiseren tweemaal per jaar een introductiedag voor nieuwe collega’s.
• Hou je alvast klaar voor onze teambuilding en personeelsdag!

Bij ons ben je géén zoveelste werknemer.

• Thuiswerken mag, deconnecteren moet.
• Je kan werken volgens een flexibel uurrooster met glijtijden.
• Participatie is key. Wij horen jou.

Wij zijn een lerende organisatie.

• Je kan deelnemen aan een intern opleidingsaanbod of zelf een opleiding voorstellen.
• Fouten maken is oké. We geven je graag de kans om initiatief te nemen en hieruit te leren.

Je kan rekenen op een langdurig vervangingsontract van 20 uur, in het kader van zwangerschapsverlof.

Je wordt verloond volgens het barema van paritair comité 319.01 volgens de regels van het VAPH. Overname van anciënniteit is mogelijk. Voor meer informatie mag je ons altijd contacteren. We verwijzen je ook graag door naar: https://www.vaph.be/documenten/baremas-vanaf-1-februari-2026

Daarnaast voorzien we:

• Een vergoeding voor het woon-werkverkeer, met een voordelige fietsvergoeding.
• Een km-vergoeding voor dienstverplaatsingen.
• Maaltijdcheques van €4 per 8 gewerkte uren.
• Een veelzijdig affinity programma met o.a. diverse aanbiedingen en kortingen via Benefits at Work.

Je hebt recht op 34 vrije dagen (20 dagen wettelijk verlof, 2 conventionele verlofdagen en 12 compensatiedagen) Bij een voltijdse tewerkstelling. Bijkomend krijg je vanuit de sector:

• Vanaf 35 – 44 jaar: 5 extra verlofdagen
• Vanaf 45 – 49 jaar: 2 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.
• Vanaf 50 – 54 jaar: 4 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.
• Vanaf 55 jaar: 6 uur/week dienstvrijstelling met behoud van loon.