Functieomschrijving

Als begeleid(st)er buitenschoolse kinderopvang maak je deel uit van een team dat instaat voor de opvang van kinderen van 2,5 tot 12 jaar. Je werkt op een pedagogisch verantwoorde wijze, in voor- en naschools verband, op woensdagnamiddagen, schoolvrije dagen en schoolvakanties. Het is een gevarieerde job met tal van uitdagingen zoals:

• werken met talenten van kinderen.
• opvangen van kinderen met specifieke zorgbehoefte.
• samenwerken met ouders, met de buurt en de school.

Je gaat samen met het team de uitdaging aan om van de buitenschoolse kinderopvang een plaats te maken waar kinderen zich thuis voelen en zich optimaal kunnen ontplooien.

Vereisten

Je dient te slagen in de voorziene selectieprocedure. Je hebt een attest of diploma:

• 7de jaar BSO kinderzorg of begeleider in de kinderopvang (of volwassenenonderwijs)
• 6de jaar TSO sociaal technische wetenschappen, gezondheids- en welzijnswetenschappen of jeugd- en gehandicaptenzorg (of volwassenenonderwijs)
• 2de jaar met succes voltooid van de opleiding leraar kleuteronderwijs, leraar lager onderwijs of orthopedagogie (of volwassenenonderwijs)
• Ervaringsbewijs
• Een attest of diploma dat voldoet aan de voorwaarden die zijn vastgesteld door Kind en Gezin
• Goede taalkennis van het Nederlands.
• Schoolverlaters worden toegelaten.

Must-have

• Middelbare school (A2)
• Technisch secundair onderwijs (TSO)

Nice-to-have

• Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

  Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

  Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

  Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.

  Algemeen aanvaarde normen volgen.

  Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.

  Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

  Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
• Nederlands

Wij bieden

• maaltijdcheques: 8 euro
• ecocheques: max. 100 euro
• fietsvergoeding: 0,27 euro per kilometer
• volledig gratis abonnement op het openbaar vervoer
• verlof: 30 dagen jaarlijks vakantieverlof (vanaf 10 jaar dienst: 31 dagen, vanaf 15 jaar dienst: 33 dagen, vanaf 20 jaar dienst: 35 dagen) bij een volledig vakantiedienstjaar pro rata de tewerkstelling
• 14 dagen wettelijke feestdagen
• hospitalisatieverzekering
• opbouw 2e pensioenpijler
• mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en vormingen

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure