Functieomschrijving

Het Mobiel Team biedt ambulante en mobiele ondersteuning op vlak van begeleid werken, ondersteuning bij het zelfstandig wonen en ondersteuning aan jongeren met (vermoeden van) een beperking en hun netwerk.

Deze vacature is gericht op het bieden van ondersteuning bij het zelfstandig wonen.

Jouw takenpakket:

Als begeleider-coach ondersteun je mensen die alleen of samen met hun partner of gezin wonen.

Je werkt krachtgericht en werkt vlot samen met het netwerk en allerlei ondersteunende diensten.

Afhankelijk van de ondersteuningsvraag, bied je ondersteuning op verschillende levensdomeinen: wonen, administratie, gezondheid en welbevinden, werk en dagbesteding, vrije tijd en netwerken, opvoeding, relaties, …

Je werkt mee aan het uitbouwen van een kwaliteitsvolle werking van het Mobiel Team.

Via de ondersteuning die je krijgt van je collega’s en je teamcoach, werk je actief mee aan je

professionele ontwikkeling.

Vereisten

• Vanuit een krachtgerichte houding plaats je de vragen en de noden van de cliënt centraal.

• Je bent empathisch en communiceert op een aangepaste manier met de cliënt en zijn netwerk.

• Je organiseert en plant efficiënt waarbij je steeds streeft naar een kwaliteitsvol resultaat.

• Je werkt zelfstandig maar kan daarnaast ook vlot samenwerken met je collega’s en je teamcoach.

• Je past je vlot aan bij wijzigende situaties bij cliënten of in de organisatie van je werk en je blijft optimaal functioneren in stresssituaties.
  

Profiel

• Diploma: opleiding in een pedagogische richting

• Beschikken over een basiskennis van autisme, hechtingsstoornissen, psychische problemen, middelengebruik, opvoedingsondersteuning, … biedt ons een meerwaarde.

• Kennis van Word, Excel en Outlook.

• Beschikken over een rijbewijs B is een vereiste.

Must-have

• Professionele bachelor
• Professionele bachelor: Sociaal werk Professionele bachelor: Jeugd- en gehandicaptenzorg

Nice-to-have

• 2 jaar relevante ervaring,
• Informatie verzamelen over de situatie van de zorgvrager en samen de sociaal-educatieve interventiewijze bepalen

  Samen met de zorgvrager het sociaal-educatieve project opvolgen en een handelingsplan voorstellen

  Collectieve sociaal-educatieve acties evalueren (bereikte doelstellingen, moeilijkheden, …)

  Informatie over individuele dossiers verstrekken en uitwisselen met het team, magistraten, medisch personeel, leerkrachten of...

  Samen met of voor de zorgvrager de sociaal-educatieve stappen ondernemen bij sociale en medische instellingen, werkgevers, on...

  Zorgvragers de sociale en beleefdheidsregels tijdens de dagelijkse activiteiten uitleggen

  Personen in een sociale noodsituatie identificeren en oplossingen voorstellen onder de vorm van noodopvang of doorverwijzing ...

  De informatie doorgeven (partners, financiers, ..)

  De dagelijkse activiteiten organiseren voor de zorgvrager(s), de uitvoering opvolgen en tussenkomen bij conflicten of incidenten

  Zorgvrager(s) informeren en sensibiliseren over de thema's geweld, verslaving, seksualiteit, analfabetisme en persoonlijke st...

  Rijbewijs B

Wij bieden

Arbeidsvoorwaarden en voordelen:

• vervangingscontract in functie van zwangerschap (32/40)

• Datum indiensttreding: 4 mei 2026

• Verloning volgens de barema’s van het VAPH, met gunstig anciënniteitsbeleid (PC319.01), maximaal B1C

• Variabel uurrooster

• Verschillende extralegale voordelen: fietsvergoeding, woon-werkvergoeding, aansluiting bij Benefits@work en maaltijden aan gunstige prijzen

• Aantrekkelijk verlofstelsel: minstens  ADV-dag per maand en bijkomend verlof vanaf 35 jaar, toenemend volgens leeftijd

 Werkomgeving en jobinhoud:

• Een mensgerichte organisatie die belang hecht aan jouw ontwikkeling en investeert in een persoonlijk inscholingsplan en opleidingsmogelijkheden

• Een aangenaam werkklimaat met aandacht voor een goede werk/privé balans

• Afwisselende en uitdagende job met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling

• Mogelijkheid om direct impact te maken op het welzijn en de beleving van cliënten

• Begeleiding van cliënten met diverse problematieken

Solliciteren

Solliciteer via ons online formulier. Gelieve uw CV en motivatiebrief toe te voegen.

Solliciteren kan tem 4 mei 2026. De selectieprocedure omvat contact met een teamcoach en een collega of HR-medewerker.

Indien geselecteerd, wordt je uitgenodigd op gesprek door de teamcoach.

Daarna neemt de teamcoach in overleg met directie een beslissing.

Er wordt geen wervingsreserve aangelegd voor deze vacature, als je op de hoogte wil gehouden worden van aankomende vacatures kan je spontaan solliciteren of dit na afloop van deze vacature kenbaar maken.

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure