Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Functieomschrijving

  • Eerste aanspreekpunt voor arbeiders en bedienden inzake HR-vragen

  • Werving en selectie volgens de procedures van de publieke sector

  • Begeleiden van medewerkers van onboarding tot offboarding

  • Opvolgen en optimaliseren van het afwezigheids- en verzuimbeleid

  • Analyseren van verzuimcijfers en voorstellen van verbeteracties

  • Begeleiden van re-integratietrajecten en SPOC voor de arbeidsgeneeskundige dienst

  • Opvolging van hospitalisatie- en groepsverzekering

  • Back-up Payroll Officer (tijdsregistratie en loonvoorbereiding)

  • Contactpersoon voor de syndicale afvaardiging en deelname aan sociaal overleg

  • Meewerken aan HR-projecten en procesoptimalisatie

Vereisten

  • Meerdere jaren ervaring in een generalistische HR-rol, bij voorkeur binnen de publieke sector

  • Ervaring met loonadministratie en zelfstandig voorbereiden/ controlen van maandelijkse loonafsluiting via Sociaal Secretariaat

  • Vertrouwd met sociale wetgeving en overheidsspecifiek statuut/reglementair kader

  • Ervaring met sociaal overleg en samenwerking met syndicale partners

  • Sterk in werving & selectie en employee lifecycle-management

  • Nauwkeurig, discreet en procedureel correct

  • Helder en diplomatisch in communicatie

  • Basiskennis Frans is een pluspunt

Must-have

  • Master
  • Master

Nice-to-have

  • Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Wettelijke aangiften en regelen van sociale premies
    Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Beheer van salarissen
    HR-activiteiten aansturen: Personeelsadministratie
    Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Carrièremanagement
    HR-activiteiten aansturen: Rekrutering
    HR-activiteiten aansturen: Lonen
    Opstellen van: Referentiesystemen voor functies, competenties, opleiding, ...
    HR-activiteiten aansturen: Mobiliteit, herplaatsing
    Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Administratief beheer van de werktijd
  • Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
    Doelgericht handelen.
    Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
    Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
    Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
    Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
    Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
    Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.
    Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
    Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
    Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
    Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
    Respectvol opkomen voor je eigen mening.
    Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
    Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
    Algemeen aanvaarde normen volgen.
    Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
    Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
  • Nederlands
    Frans

Wij bieden

  • Voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week, glijdende uren)

  • Verloning volgens barema A-niveau

  • Impactvolle HR-functie binnen een stabiele publieke organisatie

  • Extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, fietslease

  • Smartphone en professionele laptop

  • Woon-werkvergoeding en fietsvergoeding

  • Kilometervergoeding en omniumverzekering bij professioneel gebruik eigen wagen

  • Aantrekkelijke verlofregeling (tot 40 dagen)

  • Opleidingsmogelijkheden en aandacht voor werk-privébalans

Groei met ons mee

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        I

        HR Business Partner (m/v/x)-Publieke Sector

        INTRADURA

        Bekijk deze vacature ook via VDAB