Ga terug

Ga terug

Als shopmanager bij HEMA ben jij de spil van de winkel. Jij zorgt voor een glimlach op het gezicht van iedere klant én collega. Je weet precies hoe je de juiste mensen aantrekt en aan je bindt: van werving en onboarding tot het stimuleren van groei en doorgroei. Je hebt het overzicht over alles wat er speelt – van de financiële en operationele processen tot de logistieke planning. Met jouw betrokken leiderschap bouw je aan een sterk, hecht team. Je zet performance management in om het beste uit je mensen te halen, elke dag weer. Jij ademt ambitie en weet die energie over te brengen. Samen met je team werk je doelgericht en zorg je ervoor dat jullie niet alleen de targets halen, maar ze het liefst overtreffen. Want commerciële kansen? Die laat jij niet liggen – jij onderneemt, ziet wat beter kan, en pakt door

  • Bachelor denkniveau
  • minimaal twee jaar ervaring met het aansturen van een team, bij voorkeur in retail, supermarktbranche of horeca
  • een ongekende en aanstekelijke dosis enthousiasme
  • de ambitie om jezelf zowel bij HEMA als persoonlijk te willen blijven ontwikkelen

Must-have

  • Middelbare school (A2)
  • Secundair onderwijs

Nice-to-have

  • 2 jaar relevante ervaring,
  • De verkoopruimte inrichten en de producten in de vitrines, etalages, ... uitstallen
    Verbeteringen voorstellen
    De activiteitsgegevens van de afdeling opvolgen en analyseren (omzet, marge, aankopen, lasten, ...)
    Verkoopdoelstellingen bepalen
    De organisatie van het departement opstellen (personeel, inplanting van producten, commerciële acties, ...)
    De voorraad opvolgen, tekorten vaststellen
    Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, ...)
    Bestellingen plaatsen
  • Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
    Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
    Respectvol opkomen voor je eigen mening.
    Problemen oplossen met behulp van denk- en werkwijzen uit de informatica.
    Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.
    De markt opvolgen en inspelen op de behoeften ervan.
    Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
    Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
    Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
    Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
    Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
    Een standpunt innemen en actie ondernemen.
    Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
    Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
    Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
    Doelgericht handelen.
    Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
    Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
    Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
    Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
    Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
    Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.
    Algemeen aanvaarde normen volgen.
  • Nederlands
  • Een goed salaris passend bij jouw ervaring (barema’s van paritair comité 311)
  • Dubbel vakantiegeld
  • Bonussysteem.
  • ️ 15% personeelskorting op al je HEMA-favorieten – van stroopwafels tot handdoeken en notitieboeken.
  • Een groepsverzekering.
  • Vervoerskosten
  • Kerstpremie
  • Toegang tot het 'benefits at work'-platform, met korting op topmerken, dagjes uit en andere extra's die het leven leuker maken.
  • Onkostenvergoeding
  • Leren & ontwikkelen: volop kansen om jezelf te ontwikkelen, met trainingen en hulp van je collega’s.

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        H

        Store Manager NL - Fulltime - HEMA Ternat

        HEMA W 572

        Bekijk deze vacature ook via VDAB