Functieomschrijving

Als directeur ben je verantwoordelijk voor het strategisch, organisatorisch en financieel beleid van PARCOER vzw. Je bewaakt de missie en visie van de organisatie en zorgt voor een kwalitatieve en duurzame werking van het centrum. Je voornaamste taken zijn:

• Het ontwikkelen en realiseren van het strategisch beleid en de verdere organisatieontwikkeling
• Het coördineren van de dagelijkse werking van het centrum
• Het financieel en administratief beheer en rapportering aan bestuur en subsidiërende overheden
• Het ondersteunen van het bestuursorgaan en voorbereiden van beleidsbeslissingen
• Het uitbouwen van samenwerkingen binnen het netwerk geestelijke gezondheidszorg
• Het aansturen en ondersteunen van medewerkers en stimuleren van kwaliteitsvolle hulpverlening

Daarnaast neem je voor 30% de rol van therapeutisch coördinator op. Je bewaakt de inhoudelijke kwaliteit van het therapeutisch aanbod en ondersteunt het team in de uitvoering van de hulpverlening. Dit omvat:

• Het coördineren van het revalidatieprogramma en opvolgen van trajecten
• Het coördineren van trajecten binnen arbeidscoaching
• Het participeren aan intake- en teamoverleg en ondersteunen bij complexe situaties
• Het stimuleren van kennisdeling en samenwerking binnen het team
• Het meewerken aan kwaliteitszorg, methodische ontwikkeling en innovatie van de werking

Vereisten

· Je beschikt over een masterdiploma in een menswetenschappelijke richting, bij voorkeur master in de psychologie.

· Je hebt enkele jaren relevante ervaring binnen de geestelijke gezondheidszorg of een gelijkaardige sector.

· Je hebt inzicht in organisatiebeleid, kwaliteitszorg en samenwerking binnen netwerken.

· Je bent een sterke netwerker met een verbindende en coachende leiderschapsstijl.

· Je beschikt over een strategisch denkvermogen gecombineerd met een pragmatische aanpak.

· Je bent sociaal vaardig, communicatief sterk en stressbestendig.

· Je beschikt over goede administratieve vaardigheden en werkt nauwkeurig in planning, opvolging en rapportering.

Must-have

• Master
• Master: Gezondheid en welzijn

Nice-to-have

• 2 jaar relevante ervaring,
• Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

  Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.

  Doelgericht handelen.

  Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.

  Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

  Een standpunt innemen en actie ondernemen.

  Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

  Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.

  Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.

  Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.

  Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.

  Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

  Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.

  Respectvol opkomen voor je eigen mening.

  Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

  Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
• Nederlands

Wij bieden

· Een voltijdse functie (100%), bestaande uit 70% directie en 30% therapeutische coördinatie.

· Een boeiende functie met maatschappelijke impact binnen een geëngageerde organisatie.

· De kans om mee richting te geven aan de verdere groei van het centrum, inclusief toekomstige uitbreidingsambities.

· Correcte verloning volgens de geldende barema’s inclusief een gratis hospitalisatieverzekering en benefits@work.

· Mogelijkheden tot bijscholing en professionele ontwikkeling.

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure