Ga terug

Ga terug

Operationeel:

Je staat mee in voor de dagelijkse verdeling van taken over het team en bewaakt dat er voldoende rotatie is in de taken, de prioritaire taken tijdig afgewerkt worden etc.

Je zal afwisselend met je collega teamleader dagelijks het team briefen over de taakverdelingen, belangrijke mededelingen, etc.

Bewaken van veiligheid op de werkvloer; stimuleren en motiveren om veilig te werken.

Je werkt, registreert en monitort alle taken in SAP.

Je denkt actief na over oplossingen m.b.t. operationele taken in tandem met je collega’s van supervisie.

Een overdracht verzorgen naar de collega’s van de aansluitende shift.

Je zal mee inspringen in het magazijn indien dat nodig zou zijn.

People management:

Je vervult een coachende rol naar de medewerkers op de vloer: door middel van een enthousiasmerende en de-escalerende communicatiestijl til je de medewerkers naar een hoger niveau.

Monitoren van afwezigheden en deze tijdig communiceren naar je collega’s bij supervisie, HR, HSE, ...

Up-to-date houden van de interne skillmatrix van je ploeg, proactief inspelen op het organiseren van trainingen indien nodig.

Voorbereiden en houden van evaluatiegesprekken.

Proactieve opvolging van de groepssfeer, tijdig communiceren en ondernemen van actie indien nodig.

Je hebt aantoonbare ervaring in een logistieke omgeving of in een andere dynamische omgeving.

Je hebt een eerste ervaring in people management of bent klaar om de eerste stappen hierin te zetten.

Ervaring met SAP is een grote plus.

Je hanteert een duidelijke, consequente maar positieve communicatiestijl die weet wanneer en hoe mensen aan te spreken.

Je draagt veiligheid zeer hoog in het vaandel.

Je hebt een oplossingsgerichte mindset en blijft positief en gestructureerd in piekmomenten.

Je spreekt, leest en schrijft zeer goed Nederlands en Engels.

Je bent bereid te werken in een roterend tweeploegensysteem.

Must-have

  • Middelbare school (A2)
  • Secundair onderwijs

Nice-to-have

  • 2 jaar relevante ervaring,
  • De activiteiten van een team coördineren
  • Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
    Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
    Problemen oplossen met behulp van denk- en werkwijzen uit de informatica.
    Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
    Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
    Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
    Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
    Een standpunt innemen en actie ondernemen.
    Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
    Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
    Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
    Algemeen aanvaarde normen volgen.
    Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
    Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
    Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
    Doelgericht handelen.
  • Nederlands
    Engels

- Marktconform loon met groeitraject

- Ploegenpremie 7,5%

- Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag

- CAO90 bonus: maximum €469

- Voordelen van PC 140.03: hospitalisatieverzekering en eindejaarspremie

- Geen collectieve vakantieregelingen! Verlof flexibel inplanbaar doorheen het jaar in overleg met je collega's

- 5 ADV dagen per jaar

- Geschenken bij speciale gebeurtenissen

- Gratis koffie, tweewekelijks fruit en in de wintermaanden wekelijks verse soep

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        Company logo

        Teamleader logistiek (2 ploegen)

        Deleted Company a338

        Bekijk deze vacature ook via VDAB