Functieomschrijving

- Je draagt eindverantwoordelijkheid voor de werking van de Brechtse gemeentelijke basisschool

- Als directeur neem je een coördinerende rol op in het samen school maken

- Je voert een gedragen, geïntegreerd en samenhangend onderwijskundig beleid vertrekkende vanuit het pedagogische traject

- Je voert een motiverend en samenhangend personeelsbeleid

- Als directeur zorg je voor een optimale participatie aan leer- en vernieuwingsprocessen

- Je draagt de eindverantwoordelijkheid bij het ontwikkelen, uitdragen en bijsturen van het onderwijskundig en personeelsbeleid

- Je voert een gezond en evenwichtig financieel beleid

De volledige functiebeschrijving kan je in bijlage terugvinden

Vereisten

- Je bent minimaal in het bezit van een bachelor diploma en pedagogisch bekwaamheidsbewijs

- Je hebt minimum 4 jaar werkervaring

- Je bent pedagogisch en beleidsmatig sterk

- Je bent sterk in het coachen en aansturen van jouw team

- Je bent bereid om een cursus directie te volgen bij OVSG, of je hebt dit reeds gevolgd

Must-have

• Professionele bachelor
• Professionele bachelor: Onderwijs en pedagogie

Nice-to-have

• 2 jaar relevante ervaring,
• Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

  Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.

  Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.

  Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

  Algemeen aanvaarde normen volgen.

  Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.

  Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.

  Respectvol opkomen voor je eigen mening.

  Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

  Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

  Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
• Nederlands

Wij bieden

- De wedde voorziet het baremaloon voor een directeur in het onderwijs

- Je komt terecht op een werfreserve, waarbij een contract van bepaalde duur wordt aangeboden. Na een gunstige proefperiode kan later een definitieve aanstelling plaatsvinden

- Tewerkstellingsbreuk van 24/24

- De aanleg werfreserve wordt opgestart met het oog op het invullen van 2 functies op zeer korte termijn

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure