Ons bedrijf heeft een startbaanverplichting. Kandidaten jonger dan 26 jaar worden aangemoedigd te solliciteren.

Competenties

Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

• OFWEL beschik je over een diploma hoger secundair onderwijs ;
• OFWEL beschik je NIET over een diploma hoger secundair onderwijs, MAAR beschik je wel over een instapkaart.

Gedragsgerichte competenties:

• Communiceren: Informatie, meningen en ideeën overbrengen en uitwisselen en daarvoor de stijl en de communicatiekanalen kiezen die zijn aangepast aan de context en de doelgroep:
  - Informatie uitwisselen en in dialoog gaan
• Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken:
  - Actief samenwerken
• Jezelf kennen: Begrijpen en in vraag stellen hoe je functioneert, je emoties en hun effect herkennen en zo je eigen mogelijkheden optimaal inzetten:
  - Jezelf begrijpen en je emoties herkennen

Opgelet! Een goede motivatie en een correcte visie op de dienst/FOD Justitie en de functie zijn belangrijk (x2). Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen en in de lijst van geslaagden opgenomen worden.

Pluspunten:

• Je hebt kennis van kantoorsoftware (MS-Office, …).
• Je hebt kennis van vreemde talen (gezien de aanwezige culturele verscheidenheid in de penitentiaire inrichtingen).
• Je beschikt over goede schriftelijke communicatievaardigheden.

• Je wordt aangeworven via een contract van bepaalde duur van 1 jaar met de bijhorende weddeschaal 20AP, met eventueel kans op verlenging.
• Minimum aanvangswedde: 32 959,32 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Extra premies en toelagen:

• een premie onaangenaamheden van 25 euro netto per maand
• een vergoeding voor de avond- en nachtprestaties; zaterdagvergoeding aan 150%
• dubbele vergoeding voor prestaties op zon- en feestdagen
• een toelage voor onregelmatige prestaties (flexipremie)

Voordelen:

• mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie (enkel voor de Brusselse inrichtingen)
• uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• voordelige hospitalisatieverzekering
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• voordelen en interessante aanbiedingen via de Fed+-kaart
• mogelijkheid voor een fietsvergoeding
• bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
• 26 dagen verlof per jaar en bijkomend 3 reglementaire feestdagen, 2 brugdagen en recuperatiemogelijkheid van de verlofdagen tussen kerst en nieuwjaar
• het systeem van de 36-urenweek is mogelijk.
• Mogelijkheid tot het verkrijgen van maaltijdcheques