Functieomschrijving

Ben jij een Finance professional die analytische scherpte combineert met sterke communicatieve vaardigheden? Krijg jij energie van het balanceren tussen risicobeheer en commerciële doelstellingen, terwijl je duurzame relaties opbouwt binnen de organisatie? Dan is deze rol als Senior Credit Controller misschien wel iets voor jou.

Dit is geen traditionele credit control functie. Je fungeert als een cruciale schakel tussen Finance en Sales en zorgt voor een gezond evenwicht tussen risicobeheer en groei. Je speelt een sleutelrol in het mogelijk maken van doordachte commerciële beslissingen, terwijl je de financiële positie van het bedrijf bewaakt.

DESOTEC is een internationaal milieudienstenbedrijf dat helpt om de planeet te beschermen met duurzame mobiele filtratieoplossingen voor de zuivering van vloeistoffen en gassen.
We tellen ongeveer 450 medewerkers, verenigd in Generation D., die zich allemaal inzetten om de planeet te beschermen door positieve ecologische verandering te stimuleren in alle sectoren.
Private equity fondsen beheerd door Blackstone namen DESOTEC over in 2021.

Naarmate DESOTEC verder groeit, wordt de interactie tussen Finance en Sales steeds crucialer. We versterken onze credit control capaciteiten om een evenwichtige aanpak te garanderen tussen commerciële groei en financieel risico. Deze rol is essentieel om betere besluitvorming mogelijk te maken, de samenwerking te verbeteren en de financiële gezondheid van het bedrijf te bewaken. Je helpt om credit control naar een echt business partnering niveau te tillen.

• Jij neemt de touwtjes in handen van de dagelijkse credit control en zorgt dat alles vlot en georganiseerd verloopt, met een sterke focus op business partnering en strategische impact.

• Hou de kredietlijnen, het betaalgedrag en openstaande saldi van klanten scherp in de gaten, zodat risico’s altijd onder controle zijn

• Analyseer kredietrisico’s en neem slimme, onderbouwde beslissingen die de groei van DESOTEC vooruit stuwen

• Draag actief bij aan het verbeteren en vormgeven van kredietbeleid, procedures en richtlijnen

• Maak complexe kredietregels begrijpelijk en praktisch voor Sales en de rest van de business

• Beoordeel geblokkeerde orders en geef ze vrij op basis van een doordachte risicoanalyse

• Werk met scenario’s en risicogebaseerd denken om pragmatische, commerciële oplossingen te vinden

• Sta Sales bij als sparringpartner bij klantendossiers en commerciële beslissingen

• Bouw bruggen tussen Finance en Sales en zorg voor een vlotte samenwerking en heldere communicatie

• Spot kansen om processen te verbeteren en draag bij aan structurele optimalisaties die écht impact maken

Kortom, jij zorgt ervoor dat financiële discipline en commerciële ambities hand in hand gaan.

Als Senior Credit Controller kom je terecht in een team van gedreven Finance professionals in Rumbeke, die nauw samenwerken om de business te ondersteunen. Het team combineert operationele expertise met een sterke business mindset en werkt intensief samen met Sales en andere afdelingen. Je rapporteert aan de Credit Control Manager.

Vereisten

Wie ben jij als Senior Credit Controller?

• Je bent een ervaren en zelfzekere professional die zowel de financiële als de commerciële kant van de business begrijpt.

• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en kan financiële risico’s correct inschatten

• Je hebt een grondige kennis van credit management principes en processen

• Ervaring in een internationale omgeving en met diverse stakeholders is een plus

• Je bent een sterke communicator en een natuurlijke bruggenbouwer tussen teams

• Je werkt constructief samen met Sales en andere stakeholders en durft je standpunt innemen wanneer nodig

• Je neemt duidelijke standpunten in, terwijl je diplomatisch en oplossingsgericht blijft

• Je combineert een hands-on mentaliteit met een strategische blik

• Je gaat vlot om met weerstand en complexe interne dynamieken

• Je communiceert doeltreffend: je luistert, stelt kritische vragen en durft challengen

• Je detecteert snel de kern van businessnoden en onderliggende problemen

• Je bent flexibel en pragmatisch, en weet wanneer je regels strikt toepast en wanneer nuance nodig is

• Je bent een teamplayer met sterke overtuigingskracht

• Je floreert in een dynamische omgeving waar processen nog in ontwikkeling zijn

Kan je niet alle vakjes afvinken, maar herken je jezelf wel in onze drie kernwaarden Teamwork, Excellence en Devotion? Dan nodigen we je graag uit om toch te solliciteren!

Must-have

• Professionele bachelor
• Master: Economie en organisatie Professionele bachelor: Economie en organisatie

Nice-to-have

• De indicatoren en procedures voor de opvolging van de activiteit van de organisatie bepalen en invoeren

  Dochtermaatschappijen van de groep begeleiden bij hun organisatie (ramingen, opvolging van vergunningen, budgetten, rapporter...

  De budgettaire opvolging uitvoeren en toezicht houden op de boekhoudkundige afsluitingen en inventarisverrichtingen

  Activiteiten uitvoeren in een domein: Budget (budgettaire afsluiting, ...)

  Communiceren over de harmonisering van de interne controleregels bij de boekhoudkundige en financiële diensten
• Nederlands

  Engels

Wij bieden

Wat maakt deze rol uniek?

• Een impactvolle functie op het kruispunt van Finance en Sales

• De kans om kredietbeleid en processen mee vorm te geven en te verbeteren

• Een rol met veel autonomie en verantwoordelijkheid, zonder directe people management

• Een dynamische, snel evoluerende omgeving waar stakeholdermanagement centraal staat

Het spreekt voor zich dat je heel wat terugkrijgt voor jouw inzet en enthousiasme:

• Een competitief loon – We bieden je een aantrekkelijk basissalaris, afhankelijk van je ervaring

• Extralegale voordelen – Je kan rekenen op een smartphone met abonnement, een royale netto onkostenvergoeding, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (AG Insurance), een niet-recurrente CAO90 bonus, twee jaarlijkse bruto bonussen en de mogelijkheid tot fietsleasing na 6 maanden dienst

• Kortingen via partners – Als onderdeel van de Blackstone Group geniet je van kortingen bij BRE-Hotels. Via Benefits at Work krijg je kortingen bij Center Parcs, Zalando, bol.com [http://bol.com], Krëfel, Decathlon en nog veel meer

• Work-life Balance / hybride werken – Je werkt met flexibele uren en krijgt de mogelijkheid om na je inwerkperiode 2 dagen per week van thuis te werken

• Vrij in te plannen verlof – Er is geen collectieve sluiting. Je hebt 29 betaalde verlofdagen en kan daarbovenop 10 onbetaalde dagen opnemen, goed voor maximaal 39 dagen verlof

• Persoonlijke en professionele groei – Je krijgt alle kansen om je rol volledig onder de knie te krijgen en jezelf verder te ontwikkelen via een uitgebreid opleidingsaanbod

• Gestructureerde onboarding – We voorzien een op maat gemaakt onboarding traject zodat je vlot integreert in je team, tools en de missie van DESOTEC

• Blijf actief & sociaal – Met een vast contract kan je wekelijks gratis deelnemen aan een groepssportactiviteit in Vision 21 in Roeselare

• Fun & ontspanning – Je wordt regelmatig uitgenodigd voor afterwork en andere leuke activiteiten. Elk team krijgt ook een teambudget om zelf te besteden

Bij DESOTEC zetten we ons in voor een schonere, groenere wereld voor iedereen. We streven ernaar de planeet te beschermen en positieve ecologische veranderingen in alle sectoren te stimuleren. Bekijk zeker onze purpose movie [https://www.youtube.com/watch?v=PpJuMOV6zrk], waarin deze missie perfect geïllustreerd wordt.

Meer weten over je potentiële toekomstige werkgever? Verdiep je dan in onze website www.desotec.com [http://www.desotec.com] en volg ons op LinkedIn, Facebook en Instagram via @desotec.

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure