Bedrijfsomschrijving

Biscuiterie Thijs nv is een familiebedrijf en behoort tot de top van de Europese industriële wafelbakkerijen. Onze 500 medewerkers zetten zich dag na dag in om ervoor te zorgen dat een wafel van de hoogst mogelijke kwaliteit in de Europese winkelrekken belandt. Sinds de opstart in 1974 heeft Biscuiterie Thijs een modern en indrukwekkend machinepark uitgebouwd, verspreid over vijf verschillende sites (Herentals, Herenthout, Weelde en Maasmechelen). In het kader van de sterke groei die onze organisatie doormaakt, kijken we uit naar een NPD Verantwoordelijke.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en optimaliseren van nieuwe en bestaande verpakkingsmaterialen (primair, secundair en tentiair.
• Implementeren van nieuwe verpakkingsconcepten op de productielijnen.
• Structuur brengen in het volledige arsenaal aan verpakkingsmaterialen en fungeren als eerste aanspreekpunt voor productie, aankoop en sales.
• Zorgen dat alle verpakkingsmaterialen voldoen aan de geldende wetgeving en het trekken van duurzaamheidsprojecten (plastic- en kartonreductie).
• Controleren van druktechnische vereisten van nieuwe verpakkingsonderwerpen.
• Opvolgen van productontwikkelingsprojecten van klantaanvraag tot en met de eerste productie.
• Invoeren en up-to-date houden van grondstof-, receptuur-, eindproduct- en verpakkingsinformatie in SAP.
• Beheren en actualiseren van productinformatie in klantenportals zoals TraceOne, SyncManager en PIM-360.
• Opstellen en onderhouden van productspecificaties en technische fiches, inclusief nutritionele informatie en ingrediëntendeclaraties.
• Opstellen en beheren van werkinstructies voor de inpakafdeling, waarin klanteneisen worden vertaald naar duidelijke productieorders.
• Ondersteunen van QA en sales bij vragen over etikettering, folies en verpakking, en bijdragen aan externe audits m.b.t. verpakking.
• Rapporteren over de eerste producties van nieuwe artikelen.
• Leidinggeven aan een team van twee ervaren NPD-medewerkers en nauw samenwerken met aankoop, sales en productie.
• Actief bijdragen aan een cultuur van continu verbeteren binnen de afdeling NPD.
• Stimuleren van je team om processen en werkwijzen kristisch te evalueren en te optimaliseren.
• Implementeren van verbeterinitiatieven volgens een gestructureerde aanpak en borgt deze in procedures en werkinstructies.