Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Functieomschrijving

Jobinhoud:
· Je staat mee in voor de vormgeving van een hedendaags personeelsbeleid

· Je bent eindverantwoordelijke voor de loonadministratie en de vlotte samenwerking met het sociaal secretariaat

· Je volgt ontwikkelingen, trends en tools op rond HRM en personeelsadministratie

· Je zorgt voor een klantgerichte werking van de dienst personeel

· Je levert een actieve bijdrage aan projecten door het meewerken aan, het ontwikkelen, verspreiden en implementeren van nieuwe methodieken en procedures

· Je ziet toe op een correcte communicatiedoorstroming zowel naar medewerkers als bestuur

· Je helpt bij de organisatie van diverse personeelsactiviteiten

Vereisten

Profiel :

· Je bent in het bezit van een (relevant) bachelor diploma

· Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving en geïnteresseerd in HRM

· Je hebt bij voorkeur kennis van de personeels- en loonadministratie

· Resultaatsgericht werken geeft jou goesting: je stelt doelen en zet je in om deze met glans te volbrengen door proactief te denken en projectmatig te werken. Je bent een trekker.

· Je hebt passie, kan overtuigen en enthousiasmeren

· Je kan zowel mondeling als schriftelijk vlot communiceren met diverse groepen..

· Je bent flexibel in tijd en werk, je staat open voor veranderingen en het volgen van de opleidingen om je kennis en talenten verder te ontplooien.

Must-have

  • Professionele bachelor
  • Bachelor

Nice-to-have

  • Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.
    Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
    Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
    Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
    Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
    Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
    Problemen oplossen met behulp van denk- en werkwijzen uit de informatica.
    Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
    Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
    Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
    Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
    Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.
    Respectvol opkomen voor je eigen mening.
    Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
    Veilig, slim en kritisch inzetten van media om deel te nemen aan de samenleving.
    Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
    Doelgericht handelen.
    Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
    Algemeen aanvaarde normen volgen.
    Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
    Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
    Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.
    Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.
  • Nederlands

Wij bieden

Wij bieden:

· De mogelijkheid om ervaring op te doen in een verantwoordelijke en afwisselende functie.

· Een omgeving waar sterk wordt ingezet op groepsvorming en een goede werksfeer.

· Salarispakket op niveau B1-B3. Ervaring uit de openbare sector wordt volledig overgenomen, uit de privésector indien relevant.

· Een uitgebreide en flexibele vakantieregeling.

· Tal van extralegale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, Pluspas en een tweede pensioenpijler van 3%.

Groei met ons mee

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        S

        deskundige personeel

        STADSBESTUUR HERK DE STAD

        Bekijk deze vacature ook via VDAB