✓ Je hebt minimaal een bachelor diploma met sociale of pedagogische oriëntatie, en 3 jaar
werkervaring in hulpverlening.
✓ Ervaring in leiding geven is een pluspunt.
✓ Je bent flexibel en niet bang om je handen uit te mouwen te steken.
✓ Je bent een teamplayer, die zelfstandig kan werken.
✓ Je bent initiatiefnemend, proactief en transparant.
✓ Je hebt een positieve en respectvolle ingesteldheid naar jongeren en hun gezin, hun ruimere
context en andere betrokken personen.
✓ Kennis van Handelingsgerichte diagnostiek, Traumasensitief Werken, SofS, Family Seeing,
Geweldloos Verzet, , Netwerkversterkend Werken is een pluspunt.

✓ Een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur (0,75%), met een verloning volgens de
barema’s paritair comité 319.01.
✓ Relevante anciënniteitsjaren worden overgenomen.
✓ Glijtijden en telewerk binnen een afgesproken kader.
✓ Extra legale voordelen: hospitalisatieverzekering met voordelige aansluiting voor gezinsleden - toeslag voor elk gepresteerd avonduur na 18u – toegang tot ‘Benefits at Work’ –
fietsvergoeding.
✓ Een gevarieerde en uitdagende job, waarin elke werkdag een andere invulling heeft
✓ De voordelen van een grote organisatie (MMZ Kiosk) van meer dan 300 medewerkers met
heel wat doorgroeimogelijkheden gecombineerd met deze van een kleine organisatie waar
collegialiteit en zorg voor elkaar sterk gewaardeerd worden.
✓ Een organisatie met een uitgesproken begeleidingsengagement naar jongeren die opgroeien
in kwetsbare situaties.
✓ Een dynamische werkomgeving, waar intensief wordt samengewerkt..
✓ Persoonlijke ontwikkelingskansen en vormingsmogelijkheden.
✓ Ondersteuning van collega's, andere coördinator, directie.
✓ Samenwerken met verschillende interne en externe partners.