De kandidaat

• beschikt over een bachelordiploma en een bewijs van pedagogische bekwaamheid en voldoet aan de wettelijke vereisten m.b.t. diploma en benoeming;
• beschikt over ruime onderwijservaring en is bereid om blijvend te professionaliseren;
• is in het bezit van het DHOS-diploma of is bereid het postgraduaat 'Schoolleider in het basisonderwijs' te volgen;
• ervaring op het vlak van coördinatie en beleid is een pluspunt;
• heeft een passie voor onderwijs(innovatie);
• is ICT-vaardig en wil werken aan de ontwikkeling van een digitale leeromgeving;
• kan vlot en begripvol omgaan met kinderen; stimuleert het team om te werken vanuit de talenten van de kinderen;
• heeft leiderschapskwaliteiten en is een teamspeler;
• is een goede coach en bruggenbouwer met empathisch vermogen die transparant en onderbouwd kordate beslissingen kan nemen en deze ook kritisch evalueert;
• is een zorgend en sociaal gedreven persoon;
• is discreet en diplomatisch; heeft bewezen een crisis of conflicten te kunnen beheersen; is stressbestendig;
• houdt zich aan de richtlijnen die door VZW Karel de Goede vooropgesteld worden en aanvaardt de overkoepelende leiding van de algemeen directeur;
• beschikt over organisatietalent en kan schoolactiviteiten van diverse aard organiseren en leiden;
• werkt resultaatgericht en geeft blijk van strategisch denken en handelen. Is in staat out of the box te denken, rekening houdend met wat realiseerbaar en haalbaar is;
• kan prioriteiten stellen en weet de beschikbare tijd goed te verdelen en te gebruiken (time management);
• kan rekenen op ondersteuning vanuit de centrale werking;
• is flexibel en gedreven;
• is beschikbaar voor de school voor zover de goede werking dit vereist;
• is betrokken bij de gemeente Oostkamp en de parochie.

Het betreft een tijdelijke aanstelling met vooruitzicht op een vaste benoeming indien de voorwaarden voldaan zijn. Een directeur van een basisschool wordt bezoldigd volgens salarisschaal 879.