Functieomschrijving

Voel jij je als een vis in het water binnen de communicatiesector, zowel op operationeel als strategisch niveau? Ben jij creatief, vernieuwend, en ondernemend?  Kan jij mensen enthousiasmerend leiden en motiveren om mee te bouwen aan het verhaal van een verrassende centrumstad in volle ontwikkeling? Zie jij steeds opportuniteiten en kan je er snel op inspelen? Dan ben jij de geschikte kandidaat voor onze vacature afdelingshoofd communicatie & marketing. 

Van Sint-Niklaas een nog fijnere stad maken, dat is wat onze organisatie elke dag met volle goesting nastreeft. We zetten volop in op onze verdere ontwikkeling als warme, innovatieve, dynamische en kleurrijke stad. 

Als afdelingshoofd marketing & communicatie zet jij Sint-Niklaas verder op de kaart, zowel lokaal, regionaal, als ver daarbuiten.  Je stuurt hierbij de communicatiedienst aan, bestaande uit een contentteam en communicatieprojectverantwoordelijken, de adviseur stadspromotie en de participatieambtenaar. Je waakt over een goede en stabiele werkorganisatie waardoor een performante basiscommunicatie steeds gegarandeerd blijft.

Je grootste uitdaging: het verhaal van de stad maken!

Je missie: de Sint-Niklazenaar fier maken op hun verrassende stad!

Vereisten

Profiel: 

sterke leidinggevende - organisator - creatief - ondernemend - doelgericht - doortastend

Je bent in het bezit van een masterdiploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs of je slaagt voor een capaciteitsproef die onderzoekt of je in staat bent te functioneren op het gevraagde niveau. De test wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector.

Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

• Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België.
• Je bent van onberispelijk gedrag.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent lichamelijk geschikt voor de functie.
• Je slaagt voor de selectieproeven.

Must-have

Nice-to-have

• De activiteiten van een team coördineren

  Sociale media-toepassingen inzetten in professionele processen

  Een organisatie leiden

  De marketingstrategie van de onderneming uitwerken op basis van marktonderzoek

  Een balans van de marketingacties opstellen en verbeteringen voorstellen

  Marketingstudies uitvoeren

  Marketingoperaties van een website coördineren

  Het marketingbudget uitwerken en voor alle producten van de onderneming opvolgen

  Communiceren met de commerciële diensten, de algemene directie, ...

  De ontwikkeling van de uitvoering van het marketingplan controleren

  De promotiecampagne van de producten uitdenken en opstarten

  Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, ...)

  Het marketingplan opstellen
• Nederlands

Wij bieden

We bieden jou een contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 12 maanden, waarna een evaluatie volgt.

Verloning volgens weddeschaal A1a-A2a-A3a (index maart 2026)

• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3.941,56 EUR
• Brutoloon met 12 jaar anciënniteit: 5.150,18 EUR
• Brutoloon met 24 jaar anciënniteit (maximum): 6.936,06 EUR.

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige onbeperkt mee voor de geldelijke en schaalanciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Je kan een loonsimulatie opvragen via [email protected].

• Vakantiegeld
• Eindejaarstoelage
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
• Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
• Hospitalisatieverzekering via Ethias
• Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,37 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer  
• Mogelijkheid tot fietslease
• Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
• Diverse voordelen: korting op een abonnement bij Sportoase De Watermolen, tussenkomst in sportieve activiteiten …

• 30 dagen verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
• 14 feestdagen
• Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé
• Mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)
• Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
• Uitgebreid opleidingsaanbod
• Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
• Groepsvormende activiteiten, personeelsfeesten en -uitstap, …

Je vaste werkplek is in het stadhuis, Grote Markt 1 in Sint-Niklaas. In overleg met je leidinggevende is er ook mogelijkheid tot telewerk.

Er wordt een wervingsreserve ( voltijds/deeltijds contractueel) aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores.

Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure