Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Functieomschrijving

Als planning- en communicatiemedewerker vervul je een veelzijdige rol waarin personeelsplanning, HR-administratie en communicatie samenkomen. Je zorgt voor een vlotte personeelsplanning, ondersteunt de administratieve HR-processen en draagt bij aan een professionele interne en externe communicatie. Je werkt nauw samen met de diensthoofden, de loonadministratie en het coördinatieteam. Dankzij jouw gestructureerde aanpak en organisatorisch talent vorm je een belangrijke schakel tussen de verschillende diensten en draag je dagelijks bij aan de continuïteit van een kwaliteitsvolle en goed georganiseerde zorg- en dienstverlening.

Vereisten

  • Je beschikt over een bachelor HR, zorgmanagement, medical management assistant of een gelijkwaardig diploma, of bent door ervaring gelijkgesteld.
  • Ervaring met personeelsplanning binnen de zorgsector is een sterke meerwaarde.
  • Je hebt kennis van de sociale wetgeving, arbeidswetgeving en de sectorale cao's of bent bereid je hierin snel in te werken.
  • Je bent administratief sterk en werkt vlot met digitale toepassingen zoals Outlook, Excel, Powerpoint, Word, en nieuwe softwarepakketten.

Must-have

  • Professionele bachelor
  • Professionele bachelor: Gezondheids- en zorgmanagement

Nice-to-have

  • Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
    Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
    Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
    De markt opvolgen en inspelen op de behoeften ervan.
    Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
    Veilig, slim en kritisch inzetten van media om deel te nemen aan de samenleving.
    Algemeen aanvaarde normen volgen.
    Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
    Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
    Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
    Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
    Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.
    Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
    Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
    Problemen oplossen met behulp van denk- en werkwijzen uit de informatica.
    Doelgericht handelen.
    Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
    Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.

Wij bieden

  • Een uitdagende en afwisselende functie waarin planning, HR, administratie en communicatie samenkomen.
  • Een contract van 80% (30,24 uur per week).
  • Een vast uurrooster met glijdende daguren, zonder weekendwerk.
  • Een functie waarin je via een vlotte personeelsorganisatie en een professionele communicatie een belangrijke bijdrage levert aan de kwaliteit van onze zorgorganisatie.
  • Verloning volgens de geldende IFIC-barema's, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een voordelenkaart, een gratis hospitalisatieverzekering, woon-werkvergoeding, fietsvergoeding en fietsleasing.

Groei met ons mee

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        W

        Planning- en communicatiemedewerker

        W.Z.C. MARIATROON

        Bekijk deze vacature ook via VDAB