• Je hebt een zorgend karakter en helpt graag mensen.
• Je neemt initiatief en werkt zelfstandig, maar je bent ook een echte teamspeler.
• Je bent flexibel en speelt moeiteloos in op de noden van elke bewoner.
• Je beschikt over een diploma van zorgkundige én je bent geregistreerd bij het Agentschap Zorg en Gezondheid.
• Je bent bereid te werken in een variabel uurrooster (ochtend/avond), inclusief 1 weekend op 2 en feestdagen in overleg met je collega's.

• een vervangingscontract (uren te bespreken) of je wordt opgenomen in een wervingsreserve van één jaar 
• bruto aanvangswedde bij een voltijdse tewerkstelling vanaf € 2 898,84 (zonder anciënniteit) tot maximum € 4 029,49 (met 35 jaar anciënniteit)
• mogelijkheid tot het meenemen van relevante anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige (mits het voorleggen van de juiste tewerkstellingsattesten)
• je ontvangt bijkomend 11% voor onregelmatige prestaties
• een interessante verlofregeling (26 verlofdagen + 11 feestdagen)
• maaltijdcheques (€8)
• fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (€0,37/km)
• mogelijkheid tot een leasefiets
• 100% tussenkomst in het openbaar vervoer 
• hospitalisatieverzekering
• 2e pensioenpijler
• attractiviteitspremie
• ecocheques en Z-cheques

En dan nog dit...

• tal van bijscholingsmogelijkheden
• leuke collega's die je met open armen ontvangen
• een plaats bij een openbaar bestuur dat investeert in zorg
• als je slaagt word je opgenomen in een wervingsreserve die één jaar geldig is

• Ten laatste voor het selectiegesprek bezorg je ons een recent uittreksel uit het strafregister. Het uittreksel mag op dat moment niet ouder zijn dan 3 maanden.
• Je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie.
• Je spreekt de Nederlandse taal.
• Je voldoet aan het gevraagde diploma en visum - of behaalt deze ten laatste op de datum van aanstelling.
• Je slaagt voor de selectieprocedure.