Compensation & Benefits manager

Als Compensation & Benefits Manager geef je mee vorm aan een toekomstgericht HR- en rewardbeleid binnen BankB. Je waakt over ons functie- en loonbeleid en bent tegelijk dé expert voor sociaaljuridische en arbeidsrechtelijke vraagstukken binnen de organisatie. Je rapporteert in deze functie aan de CEO.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt en bewaakt ons Compensation & Benefits-beleid, volgt marktontwikkelingen en wetgeving op en waakt over het functie- en loonhuis. Vanuit jouw expertise adviseer je het directiecomité en leidinggevenden over verloning, arbeidsvoorwaarden, arbeidsorganisatie en sociaalrechtelijke vraagstukken.
• Je adviseert directie, leidinggevenden en HR bij complexe dossiers en vertaalt wetgeving en regelgeving naar heldere, werkbare oplossingen. Daarbij combineer je strategisch inzicht met operationele daadkracht en zorg je ervoor dat ons beleid en onze processen aantrekkelijk, efficiënt én conform de vereisten van een financiële instelling zijn.
• Samen met de Comp & Ben Officer, die jij aanstuurt en coacht, zorg je voor een correcte en efficiënte dagelijkse werking. Je optimaliseert processen en systemen en onderhoudt nauwe contacten met onder andere het sociaal secretariaat, juridische en sociale partners.
• Je bent een belangrijke gesprekspartner voor sociale partners en interne stakeholders. Je brengt verschillende belangen samen en werkt samen met de betrokken partijen aan gedeelde oplossingen.
• Binnen onze bancaire context bewaak je governance, risk en compliance binnen jouw domein. Je ziet toe op de nodige controles, coördineert audits en vertaalt
  aanbevelingen en wijzigingen in regelgeving naar concrete beleids- en verbeteracties.
• Daarnaast trek je Comp & Ben-projecten, volg je relevante HR- en loonrapporteringen op en werk je nauw samen met de Senior HR Business Partner aan het bredere HR-beleid en de verdere professionalisering van BankB.