• Je beschikt over een bachelordiploma in ergotherapie, verpleegkunde, sociale verpleegkunde of een gelijkaardige richting.
• Je hebt relevante ervaring in socioprofessionele re-integratie of een aanverwant domein.
• Je analyseert vlot processen en legt snel verbanden tussen cijfers, regelgeving en praktijk.
• Je begrijpt wetgeving en vertaalt deze naar werkbare afspraken.
• Je communiceert duidelijk en werkt verbindend met verschillende teams.
• Je schakelt vlot tussen een helikopterzicht en concrete operationele ondersteuning.
• Je hebt een goede kennis van de sociale kaart.
• Je verplaatst je vlot en beschikt over een rijbewijs en eigen wagen.
• Je staat open om de opleiding Disability Management te volgen.

Je werkomgeving

Je werkt nauw samen met het diensthoofd Terug naar Werk en met coördinatoren in de provincies. Daarnaast heb je contact met interne diensten en externe partners. Overleg, kennisdeling en samenwerking staan centraal. Je functie versterkt de verbinding tussen het nationale niveau en de werking op het terrein.

Ons aanbod

• Een contract voor onbepaalde duur.
• Loon volgens onze ziekenfondsbarema’s, altijd stipt uitbetaald. Loon volgens onze ziekenfondsbarema’s, altijd stipt uitbetaald. Het minimum brutoloon bedraagt €2.907,85 euro voor een voltijdse betrekking in deze functie. Naargelang jouw relevante ervaring kan je hoger ingeschaald worden. Je stijgt in dit barema in functie van jouw anciënniteit binnen onze organisatie.
• Je werkt voltijds: 36 uur per week met een vrije namiddag. Je geniet van een mooie balans tussen werk en privéleven dankzij glijdende werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerk, als je functie het toelaat.
• Interessante verlofregeling met 20 dagen wettelijk verlof, 6 ADV dagen en 5 extra vrije dagen die nog verder toenemen met jouw anciënniteit tot een maximum van 14.
• Waardevol werk waarmee je een verschil maakt voor anderen.
• Extra voordelen: maaltijdcheques van €10, eindejaarspremie, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering voor jou en jouw gezin, vergoeding woon/werkverkeer (aan tarief openbaar vervoer), fietsvergoeding, fietsleasing, Benefits@Work, Employee Assistance Program, cadeaucheques, gratis griepvaccinatie, tussenkomst syndicale premie, thuiswerkvergoeding enz.
• Opleiding: Je krijgt eerst een grondige inwerkperiode met opleiding, zodat je sterk staat in je job. Daarna kan je je hele carrière blijven bijleren en groeien in onze organisatie.
• Een goede werksfeer met fijne collega’s en plek waar je helemaal jezelf kan zijn. We omarmen diversiteit.