Ga terug

Ga terug

Wij zijn een kleinschalig woonzorgcentrum met 40 bewoners en zoeken een ervaren hoofdverpleegkundige die verantwoordelijkheid opneemt voor de volledige zorgorganisatie.

Als hoofdverpleegkundige ben je geen uitvoerende collega, maar een stafmedewerker ten aanzien van het zorgpersoneel. Je combineert sterk leiderschap met een constructieve samenwerking met de directie. De duidelijke afbakening tussen je rol als leidinggevende voor het team en je rol als partner van de directie is essentieel voor een succesvolle samenwerking.

Taken

  • Aansturen, coördineren en opvolgen van het volledige zorgteam

  • Bewaken en verbeteren van de kwaliteit en continuïteit van zorg

  • Organiseren en structureren van de zorgprocessen en werkafspraken

  • Zorgen dat het team zelfstandig en kwalitatief kan functioneren, ook bij jouw afwezigheid (weekend, verlof)

  • Opnemen van een beleidsmatige en organisatorische rol in overleg met de directie

  • Fungeren als schakel tussen zorgteam en directie

  • Toezicht houden op correcte zorgregistratie en naleving van procedures

  • Regelmatig verpleegkundige diensten te werken om voeling te houden met de werkvloer en de werking van de verschillende diensten goed te kennen

Minstens 2 jaar ervaring als hoofdverpleegkundige

Must-have

  • Professionele bachelor
  • Professionele bachelor: Verpleegkunde

Nice-to-have

  • Domein: Geriatrie
    De activiteiten van een team coördineren
    Domein: Psychiatrie
    Projecten rond ziekenhuishygiëne, kwaliteit, informatisering, ... coördineren
  • Algemeen aanvaarde normen volgen.
    Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
    Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
    Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
    Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
    Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
    Respectvol opkomen voor je eigen mening.
    Een standpunt innemen en actie ondernemen.
    De markt opvolgen en inspelen op de behoeften ervan.
    Veilig, slim en kritisch inzetten van media om deel te nemen aan de samenleving.
    Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
    Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.
    Doelgericht handelen.
    Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
    Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
    Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
    Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
    Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
    Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
    Problemen oplossen met behulp van denk- en werkwijzen uit de informatica.
    Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
    Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.
    Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
    Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.
  • Nederlands
  • Loon gebaseerd op IFIC 17 met overname anciënniteit
  • Maaltijdcheques na 7e maand tewerkstelling
  • Hospitalisatieverzekering
  • Toeslagen voor onregelmatige prestaties, vakantiegeld en eindejaarspremie
  • Aanwervingspremie 150-250 EUR na 1 jaar tewerkstelling
  • Exclusieve personeelskortingen en -voordelen bij meer dan 3600 bedrijven in heel België
  • Aantrekkelijke vakantieregeling afhankelijk van je leeftijd en anciënniteit
  • Arbeidscontract onbepaalde duur
  • Arbeidsduurtijd tussen 28 en 32u/week
  • Een uitdagende functie met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, in een dynamische werkomgeving en groeiende sector.

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        B

        Hoofverpleegkundige 28-32u maaltijdcheques

        BENAJA

        Bekijk deze vacature ook via VDAB