Ga terug

Ga terug

Ben jij iemand die energie krijgt van mensen ontmoeten, gesprekken voeren en talent op de juiste plaats brengen?

Bij Hendriks zoeken we een Recruiter & HR officer die mee instaat voor het aantrekken en begeleiden van nieuwe medewerkers. Jij zorgt ervoor dat kandidaten niet alleen bij ons starten, maar ook een sterke en warme onboarding ervaren.

Je krijgt een rol met veel verantwoordelijkheid, afwisseling en menselijk contact, waarbij je een belangrijke schakel bent tussen kandidaten, leidinggevenden en HR.

Als Recruiter & HR Officer ben je verantwoordelijk voor het volledige instroomproces van nieuwe medewerkers.

Concreet betekent dit dat je:

Recruitment

  • vacatures opstelt en publiceert via verschillende kanalen

  • actief kandidaten opvolgt en screeningsgesprekken voert

  • sollicitatiegesprekken organiseert en begeleidt

  • hiring managers adviseert bij de selectie van kandidaten

  • meedenkt over manieren om de instroom van kandidaten te versterken

Onboarding

  • nieuwe medewerkers begeleidt tijdens hun opstart

  • administratieve opvolging verzorgt bij indiensttreding

  • contracten en personeelsdocumenten voorbereidt

  • zorgt voor een vlotte en warme start binnen de organisatie

We zoeken iemand die energie haalt uit contact met mensen en graag structuur brengt in processen.

We herkennen in jou idealiter het volgende profiel:

  • Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, psychologie, sociaal werk of een gelijkaardige richting

  • Je hebt een eerste ervaring in recruitment, HR of talentbegeleiding

  • Je communiceert vlot en professioneel met verschillende profielen

  • Je werkt gestructureerd en houdt overzicht over meerdere dossiers tegelijk

  • Je bent administratief nauwkeurig

  • Je neemt initiatief en denkt graag mee over verbeteringen

Must-have

  • Professionele bachelor
  • Professionele bachelor: Human resources

Nice-to-have

  • 2 jaar relevante ervaring,
  • De noden van de organisatie inzake opleiding, aanwerving en beroepsmobiliteit analyseren
    De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren
    Kandidaten werven (via CV-theek, vacaturesites, sociale netwerken, bedrijvengidsen, …)
    Promotieacties organiseren
    Een partnerschap ontwikkelen met scholen, universiteiten, professionelen
    HR-documenten opstellen: Functieprofielen, vacatures
  • Nederlands
    Frans
  • Een veelzijdige en impactvolle functie in een dynamisch en groeiend familiebedrijf.

  • De kans om impact te maken op lokaal én groepsniveau.

  • Een warm HR-team waarin samenwerking, betrokkenheid en collegialiteit centraal staan.

  • Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen.

  • Ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling via opleidingen.

  • Loonpakket: Range: € 3237 - € 3900 bruto - onkostenvergoeding - Maaltijdcheques (7,5) - Groepsverzekering - Ecocheques (€ 250 netto/jaar) - Fietsvergoeding - 13de maand & vakantiegeld

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        J

        Recruiter & HR officer

        J2SH

        Bekijk deze vacature ook via VDAB