Functieomschrijving

Je belangrijkste activiteiten

• De besluiten opvolgen van het van de Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst (BCSD) betreffende de inningen.
  • Terugbetaalbare voorschotten en onrechtmatig ontvangen hulp.
  • Terugvordering van de door het OCMW gefactureerde en niet ontvangen diensten (huisvestingskosten voor het Rusthuis, Horizon-diensten, facturen aan begunstigden van artikel 60, vergoeding van mutualiteiten,...).
• Voer sociale onderzoeken uit naar de kredietwaardigheid van begunstigden en, waar passend, stel betalingsplannen op en volg ze op.
• Verwerk verzoeken om af te zien van terugvordering en dien een voorstel in bij het BCSD.
• Behandel de interventies van onderhoudsplichtigen en doe een voorstel aan de BCSD.
• Breng elk voorstel in termen van herstel in de brede zin voor op het BCSD.
• Zorg ervoor dat de dossiers die naar de deurwaarder of de advocaat worden gestuurd, worden opgevolgd.
• Voer de administratieve opvolging uit van deze taken (postbeheer, naleving van schuld- en verjaringstermijnen, indienen, archiveren,...).
• Verwerk, in samenwerking met andere departementen, mutaties en knipperlichten.
• Samenwerken aan de analyse van openstaande vorderingen en de vaststelling van oninbare bedragen.
• Open huurgarantie-rekeningen voor begunstigden.
• Klasseer en archiveer al deze bestanden.

Vereisten

Je opleiding en ervaring

Vaardigheden in het vet zijn essentieel.

• Je hebt een Bachelor diploma van maatschappelijk werker.
• Je kent de wetgeving, taken en prioriteiten van een OCMW.
• Je hebt ervaring van minstens 3 jaar in een gelijkaardige functie en/of binnen een OCMW.
• Je beheerst het Frans of het Nederlands en hebt een goede kennis van de tweede taal.

Must-have

• Professionele bachelor
• Professionele bachelor: Sociaal werk

Nice-to-have

• 2 jaar relevante ervaring,
• Algemeen aanvaarde normen volgen.

  Doelgericht handelen.

  Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.

  Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.

  Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

  Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

  Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

  Een standpunt innemen en actie ondernemen.

  Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

  Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

  Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
• Frans

  Nederlands

Wij bieden

Je voordelen

• Een dynamisch team, gemotiveerd om anderen dagelijks te helpen.
• Een uurrooster van 36 u/week en tot 36 verlofdagen per jaar.
• Een salaris volgens barema + mogelijkheid tot overname van anciënniteit en een tweetaligheidspremie.
• Maaltijdcheques en een vergoeding van vervoersonkosten.
• Mogelijkheid tot telewerk en het volgen van opleidingen tijdens de werkuren
• Een hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioensparen en vele andere voordelen.

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure