Functieomschrijving

We zijn sterk in beweging: van vakspecialistische silo’s naar één geïntegreerd HR-team dat dicht bij de mensen staat. In ons team van HR Business Partners word jij het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers binnen onze regio Zuid. Samen met je HR-collega’s maak je werk van een toekomstgericht HR-beleid dat onze waarden ‘Klantgericht, Betrokken, Betrouwbaar en Toonaangevend’ ademt.

Vereisten

• Je beschikt over een master denkniveau en legt vlot verbanden tussen thema’s om zo tot een geïntegreerd en doordacht standpunt te komen;

• Je bent een HR-generalist met een duidelijke affiniteit voor en ervaring in ontwikkelingsgerichte HR-domeinen zoals opleidingen & talentontwikkeling, performance management en medewerkerswelzijn. Je haalt energie uit het opzetten, uitwerken en implementeren van HR-projecten binnen deze thema’s;

• Je werkt planmatig en resultaatsgericht: je zet ideeën om in duidelijke acties, bewaakt voortgang en hebt oog voor impact op zowel medewerker als organisatie.

Must-have

• Master
• Master

Nice-to-have

• 2 jaar relevante ervaring,
• Nederlands

Wij bieden

• Een marktconform salaris; een voltijdse betrekking: 38u gemiddeld, 40u effectief/week;

• 20 wettelijke verlofdagen, 4 aanvullende verlofdagen (vrij te kiezen) en 4 officieuze feestdagen (11/07, 2/11, 15/11 en 26/12); 12 ADV-dagen/jaar;

• Extralegale voordelen zoals groepsverzekering, maaltijdcheques, eindejaarspremie, hospitalisatieverzekering en fietsvergoeding, vergoeding woon-werk verkeer en verplaatsingsvergoeding.

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure