Functieomschrijving

De hoofdverpleegkundige staat aan het hoofd van een verpleegafdeling (neurologie, gastro-enterologie, endocrinologie, oncologie) en geeft leiding aan verpleegkundig en verzorgend personeel.

Zijn / haar opdracht omvat:

• Het beleid van het ziekenhuis vertalen naar de eigen afdeling in een context waarin de patiënt en zijn omgeving centraal staan en dit in functie van een optimale werking van de dienst en een optimale zorg voor de patiënt.
• Efficiënt organiseren van de dagelijkse werking met als primair doel patiëntgerichte zorg te verlenen.
• De organisatie van de verpleegkundige activiteiten: roosterplanning, toewijzing van mensen en middelen op een geïntegreerde manier, het dagelijks coachen, stimuleren en motiveren van de medewerkers; een open cultuur creëren op de dienst en zorgen voor een professionele en motiverende werksfeer; medewerkers stimuleren tot initiatieven en de ontwikkelings- en vormingsnoden van medewerkers detecteren en vormingsvoorstellen ondersteunen en opvolgen.
• Het opvolgen van het personeelsbudget, investeringen, werkingsmiddelen. Medewerkers kostenbewust maken en toezicht houden op het efficiënt gebruik van de beschikbare middelen.
• Een algemeen kwaliteitsbeleid voeren en vertalen naar medewerkers op de afdeling, kwaliteitsprojecten uitwerken, coördineren en opvolgen.
• De organisatie van de multidisciplinaire samenwerking op de afdeling samen met artsen, therapeuten en sociale dienst.
• Het positief uitbouwen van een netwerk binnen en buiten het ziekenhuis.

Vereisten

Je bezit een bachelor diploma in de verpleegkunde en behaalde aanvullend een kaderopleiding of masteropleiding.

Je bezit goede communicatieve en sociale vaardigheden. Je bent sterk in multidisciplinaire samenwerking.
Je bent stressbestendig, besluitvaardig en beschikt over een hoog probleemoplossend vermogen.
Je bent gericht op kwaliteitszorg en stuurt bij waar nodig.
Je bent motiverend, met een stevige dosis dynamiek, planmatigheid en realiteitszin.
Je bezit het vermogen om medewerkers te ondersteunen en te begeleiden, zonder je eigen functioneren uit het oog te verliezen.
Je zorgt voor permanente actualisering en innovatie van de deskundigheid in de verschillende functiedomeinen bij de verpleegkundigen, vroedvrouwen, zorgkundigen en logistieke medewerkers.
Je kan prioriteiten stellen en je neemt een open houding aan ten opzicht van vernieuwingen of veranderingen. Je realiseert je eigen permanente groei door ervarings- en inzichtelijk leren.
Je kan je opdracht van collega, coach en diensthoofd evenwichtig combineren.

Als leider ben je iemand die moeiteloos beweegt tussen rollen: verbinder, mens en doener. Je bouwt bruggen, toont kwetsbaarheid en neemt verantwoordelijkheid. Je communiceert helder én menselijk, met respect voor verschil en ruimte voor nuance. Je durft vragen te stellen, maakt ruimte voor initiatief en denkt in kansen. Je bent aanwezig zonder over te nemen, en bewaakt het kompas van onze organisatie.

Must-have

• Professionele bachelor
• Professionele bachelor

Nice-to-have

• 2 jaar relevante ervaring,
• De opvolggegevens registreren

  Technische ondersteuning bieden aan het personeel

  De activiteiten van de dienst volgens het zorgproject plannen (personeelsinzet, materieelgebruik, beddenbeheer, ...)

  Afwijkingen vaststellen en verbeteringen voorstellen

  Het verloop van de restauratie- en schoonmaakprestaties en de dienstverlening controleren

  Corrigerende acties uitwerken indien nodig

  De protocollen inzake verzorging, hygiëne, veiligheid, gezondheidsbewaking (verder) uitwerken

  De personeelsadministratie en acties ter ondersteuning van het personeelsbeheer uitvoeren (aanwerving, vorming, ...)

  Controleren of ze door het personeel worden toegepast
• Nederlands

  Engels

  Frans

Wij bieden

Bij SFZ krijg je niet zomaar een job – je krijgt een kans om écht impact te maken. Je wordt deel van een warme, professionele zorgomgeving waar jouw inzet het verschil maakt, elke dag opnieuw.

Een job die boeit én beweegt - Je stapt in een uitdagende omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar jouw talenten volop tot hun recht komen.

Ruimte om te groeien - We geloven in jouw potentieel. Daarom krijg je toegang tot een breed aanbod aan opleidingen en ontwikkelingskansen om jezelf continu te versterken.

Een aantrekkelijk verloningspakket - Je ontvangt een competitief verloning volgens IFIC 17 inclusief overname relevante anciënniteit, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, parking, ...

Korte lijnen, heldere communicatie - Bij ons geen eindeloze hiërarchieën. We werken met korte beleidslijnen en een open cultuur waarin jouw stem telt.

Onze VIPS-waarden maken het verschil - Onze werking is doordrongen van vier kernwaarden die we elke dag in de praktijk brengen.

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure