We zoeken geen puur technische specialist, maar een sterke regisseur die mensen, processen en technologie samenbrengt.

Concreet zoeken wij een nieuwe collega die:

• Sterk is in dagdagelijkse coördinatie en opvolging
• Weet hoe overzicht te bewaren in een complexe omgeving met verschillende belanghebbenden
• Prioriteiten durft te stellen en knopen door kan hakken
• Beslissingen en bijhorende verantwoordelijkheden opneemt
• Communicatie vlot kan aanpassen aan je doelpubliek
• Technische mogelijkheden begrijpt en kan vertalen naar heldere, werkbare keuzes
• Analytisch inzicht heeft en niet afgeschrikt is door complexe vraagstukken

Je bent organisatorisch sterk, communiceert helder en weet mensen mee te nemen in je verhaal. Je kan schakelen tussen inhoudelijke discussies met belanghebbenden en technische gesprekken met IT-specialisten.

Takenpakket

Je takenpakket bestaat onder andere uit volgende uitdagingen:

• Je bepaalt samen met de business de prioriteiten, beheert de product roadmap, en vertaalt deze naar een productbacklog. Je stemt deze product roadmap en -backlog af met de proceseigenaar, de architect, DPO, andere product owners, analisten en ontwikkelaars, ….
• Je neemt projectmanagement taken op om de productbacklog te realiseren: opvolging van scope, tijd en budget. Opvolging van IT-medewerkers. Je doet aan risicobeheer. Je rapporteert hierover aan het management en betrokkenen.
• Je coördineert de analisten die verantwoordelijk zijn voor het inhoudelijk uitdiepen van de product backlog. Je neemt deel aan analysewerkgroepen met management, medewerkers en analisten.
• Je maakt een globale planning op voor jouw producten, en stemt deze af met andere product owners en IT-teams om conflicten te identificeren en te voorkomen.
• Je bent ook verantwoordelijk voor de operationele werking van de IT-producten: opvolging en afhandeling van incidenten, problemen, patching en onderhoud m.b.t. de producten die je beheert. Je doet dit in samenwerking met applicatiebeheerders die de eerstelijns ondersteuning opnemen, en dienstverleners, die de infrastructuur beheren.
• Je coördineert ook de verdere uitbouw van de infrastructuur met IT-dienstverleners, of Digitaal Vlaanderen.
• Je bent verantwoordelijk voor plannen van technologische upgrades aan de systemen, en stemt hierover af met de technische specialisten. Je bent ook verantwoordelijk voor inplannen van implementatie van maatregelen informatieveiligheid.
• Je bent als expert van deze toepassingen aanspreekpunt van de business bij onduidelijkheden, vragen naar vernieuwing, bij problemen, …

Jouw toekomstig team

Je treedt in dienst van Vlaanderen Connect, met een contract voor onbepaalde duur, en je wordt ter beschikking gesteld aan het Agentschap voor Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs, Kwalificaties en Studietoelagen.

AHOVOKS heeft als missie het levenslang en levensbreed kwalificatiegericht leren voor iedereen mogelijk te maken. Het agentschap heeft als visie om de Vlaamse bevolking meer te laten deelnemen aan levenslang leren, de kwaliteit en het aanbod van de leermogelijkheden te verbeteren en om een efficiënte overheidsorganisatie te zijn die kan inspelen op de actuele en toekomstige maatschappelijke noden en evoluties.

Als medew

Vlaanderen connect biedt een contract van 38 uur voor onbepaalde duur en een competitief salarispakket met:

• Een aantrekkelijke bruto verloning (salaris tussen 3920 EUR en 5300 EUR, afhankelijk van ervaring, competenties en potentieel)
• Een bonussysteem op basis van vast te leggen doelstellingen
• 28 dagen verlof en extra wettelijke feestdagen (11/07, 02/11 en 15/11).
• Een mobiliteitsbudget van 810 EUR/maand
• Maaltijdcheques van 8 euro/dag (eigen bijdrage 1,09 euro/dag)
• Een forfaitaire onkostenvergoeding van 165 EUR/maand
• Een hospitalisatieverzekering (je kan gezinsleden aansluiten)
• Een groepsverzekering (4% werkgeversbijdrage en 1% werknemersbijdrage)
• Een arbeidsongevallenverzekering
• Een opleidingsbudget
• Flexibele werkuren
• Mogelijkheden tot thuiswerk
• Tegemoetkoming in de kosten van schoolvakantieopvang

Redenen om voor Vlaanderen Connect te kiezen!

Werk bij Vlaanderen Connect en maak elke dag tastbaar verschil voor 6,5 miljoen mensen, van je straat tot de toekomst van heel Vlaanderen. Duik in uitdagende projecten waar kwaliteit, resultaat en de nieuwste technologieën centraal staan. Groei tussen digitale experten, deel je talent en krijg de ruimte om je ambities waar te maken. Voel je écht gewaardeerd, voor wie je bent en wat je bijdraagt, als professional en als mens.

In 6 stappen naar een job bij Vlaanderen Connect

1. Solliciteer
2. CV-screening
3. Testen
4. Interview
5. Voorstel
6. Welkom!

Contactpersoon

Gitte Collier

[email protected]