Functieomschrijving

Je vangt samen met collega 's Sarah en Kiana kinderen op tussen 0-3 jaar. Prutske stelt een lokaal ter beschikking met alle basis infrastructuur, bedjes, verzorgingsruimte, keuken.

We zoeken iemand die occasioneel kan inspringen indien nodig bij ziekte of verlof van de vaste onthaalouders.

We streven naar onbezorgde, blije kinderen, een warme, geborgen en veilige omgeving waar de kinderen vol verwondering de wereld kunnen ontdekken. Het samenspelen en het ontdekken van de natuur vinden we belangrijk. Graag leggen we deze weg af samen met de ouders.

Ben jij iemand... die geniet van het verzorgen en vertroetelen van kleintjes?

Die graag op een creatieve manier bezig bent met peuters?

Die zijn verantwoordelijkheid neemt en over een gezonde dosis geduld beschikt, die graag in een team werkt en met ouders kan overleggen?

Dan is werken als onthaalouder misschien iets voor jou! Je werkt in het sui generisstatuut. Je kan dit combineren met tijdskrediet, ouderschapsverlof, weduwenpensioen of een andere halftijdse job.

Je krijgt de nodige ondersteuning en begeleiding ter plaatse.

Interesse? Solliciteer snel.

Vereisten

Alle kinderbegeleiders dienen in 2024 over de juiste kwalificatie te beschikken of het traject volgen om kinderbegeleider te worden

(overzicht van de kwalificaties die in aanmerking komen : zie www.kindengezin.be)

Must-have

• Professionele bachelor
• Professionele bachelor: Onderwijs en pedagogie Beroepssecundair onderwijs - 3de graad: Gezondheid en welzijn Professionele bachelor: Gezondheid en welzijn Professionele bachelor: Sociaal werk Technisch secundair onderwijs - 3de graad: Gezondheid en welzijn

Nice-to-have

• Tussenkomen op een dienst: Kinderchirurgie

  Tussenkomen op een dienst: Pediatrie

  Tussenkomen op een dienst: Verloskamer

  Tussenkomen op een dienst: Neonatologie

  Tussenkomen op een dienst: Kinderpsychiatrie

  Tussenkomen op een dienst: Kraamafdeling
• Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

  Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

  Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.

  Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

  Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.

  Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.

  Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.

  Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
• Nederlands

Wij bieden

Onthaalouders aangesloten bij een dienst ontvangen een onkostenvergoeding. Deze vergoeding is geen beroepsinkomen en dus volledig belastingsvrij. Je krijgt ook een extra vergoeding indien je kindjes met specifieke zorgen opvangt.

Onthaalouders die bij een dienst aangesloten zijn, hebben een bijzonder statuut. Ze werken niet als werknemer met een arbeidsovereenkomst of met een statuut als zelfstandige. Zij krijgen een vervangingsinkomen bij afwezigheid van kinderen. Ook bouwt hij/zij pensioenrechten op, en kan hij zelf een recht op kinderbijslag, geboorte- en adoptiepremie doen ontstaan. De onthaalouder is verzekerd tegen ziekte, arbeidsongeschiktheid, beroepsziekten en arbeidsongevallen.

Groot voordeel : u kan de job als onthaalouder combineren met ouderschapsverlof, tijdskrediet, weduwenpensioen.

De dienst zorgt voor de toewijzing van de kindjes, sluit de overeenkomsten met de ouders, regelt de facturatie, biedt vorming aan, zorgt voor de nodige ondersteuning en begeleiding van de onthaalouder. U krijgt een vergoeding voor vorming, gratis gebruik van spelotheek en uitleendienst.

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure