Functieomschrijving

Knokke-Heist is op zoek naar een Algemeen Directeur die verder kijkt dan klassiek management. We zoeken een inspirerende leider die strategie koppelt aan daadkracht, mensen verbindt en richting geeft aan zowel een organisatie van meer dan 550 medewerkers als aan de toekomst van een ambitieus lokaal bestuur.

Als Algemeen Directeur ben je de cruciale schakel tussen politiek en administratie. Je waarborgt stabiliteit en continuïteit over legislaturen heen en bewaakt de langetermijnvisie met een heldere en consistente koers. Met een scherpe blik op morgen vertaal je strategische doelen naar concrete resultaten, samen met een sterk managementteam.

Je staat aan het roer van gemeente en OCMW en zorgt ervoor dat beleid niet op papier blijft, maar zichtbaar en voelbaar wordt in de praktijk. Je combineert visie met uitvoering, creëert draagvlak door transparante communicatie en stimuleert betrokkenheid op alle niveaus. Zo bouw je mee aan een moderne, slagvaardige en mensgerichte organisatie die klaar is voor de uitdagingen van vandaag én morgen.

Je bent een ervaren en resultaatgerichte leider die complexe dossiers met vertrouwen en inzicht benadert. Je schuwt geen uitdagingen, maar ziet ze als kansen om impact te maken. Met overtuiging neem je beslissingen en draag je verantwoordelijkheid, ook wanneer de context veeleisend of onzeker is. Je blijft standvastig, doordacht en koersvast, zelfs in moeilijke omstandigheden. - - Je combineert strategisch inzicht met sterke people skills:
- Je denkt op lange termijn en houdt koers, los van politieke dynamiek.
- Je communiceert helder en creëert draagvlak.
- Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en baseert je beslissingen op onderbouwde inzichten, feiten en relevante data.
- Je inspireert, motiveert en ontwikkelt mensen.
- Je brengt structuur, rust en richting in een complexe organisatie.
Je bent geen bestuurder van woorden, maar van daden.

Wat ga je doen?
- Je vertaalt beleidsvisies naar concrete doelstellingen, acties en resultaten.
- Je coördineert en stuurt de volledige organisatie aan, met focus op kwaliteit, efficiëntie en innovatie.
- Je bouwt aan een sterk en complementair managementteam.
- Je zorgt voor een betrouwbare, toegankelijke en warme dienstverlening voor elke inwoner.
- Je bewaakt de beleids- en beheercyclus en zorgt voor data-gedreven besluitvorming.
- Je begeleidt verandertrajecten en zet in op digitale en organisatorische vernieuwing.
- Je creëert een werkcultuur waarin vertrouwen, verantwoordelijkheid en talentontwikkeling centraal staan.
- Je bent eindverantwoordelijke voor het personeelsbeleid en stimuleert betrokken en gemotiveerde teams.
- Je faciliteert een vlotte samenwerking met politieke organen en externe partners.

Wat maakt deze functie uniek?
- Je leidt een toonaangevend kustbestuur met ambitieuze doelstellingen en een duidelijke visie voor de toekomst.
- Je hebt directe invloed op beleid, organisatieontwikkeling en dienstverlening, en ziet jouw beslissingen concreet terug in de praktijk.
- Je werkt in een omgeving waar kwaliteit, innovatie en uitstraling hoog in het vaandel staan.
- Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om op lange termijn écht het verschil te maken voor zowel de organisatie als de gemeenschap.


Klaar om de koers van Knokke-Heist mee te bepalen? Stel je kandidaat en draag actief bij aan een krachtig, toekomstgericht en mensgericht lokaal bestuur.

Vereisten

Algemene aanwervingsvoorwaarden:
• Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor ze solliciteren, aan te tonen aan de hand van een uittreksel van het strafregister dat niet ouder is dan 3 maanden;
• De burgerlijke en politieke rechten genieten;
• Belg zijn;
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk;
• Voldoen aan de vereiste over taalkennis, opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;

Aanwervingsvoorwaarden:
• Masterdiploma
ofwel diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs, tenzij anders bepaald;
• Minstens 4 jaar relevante leidinggevende beroepservaring op managementniveau;

Must-have

• Master
• Master

Nice-to-have

• Een commerciële strategie bepalen
• Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

  De markt opvolgen en inspelen op de behoeften ervan.

  Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.

  Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.

  Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.

  Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

  Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

  Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.

  Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.

  Doelgericht handelen.

  Veilig, slim en kritisch inzetten van media om deel te nemen aan de samenleving.

  Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

  Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.

  Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.

  Een standpunt innemen en actie ondernemen.

  Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.

  Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.

  Problemen oplossen met behulp van denk- en werkwijzen uit de informatica.

  Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

  Respectvol opkomen voor je eigen mening.

  Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.

  Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.

  Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.

  Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.

  Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.

  Algemeen aanvaarde normen volgen.
• Nederlands

Wij bieden

Verloning
Bij deze functie hoort salarisschaal Algemeen Directeur.
Voor een voltijdse tewerkstelling, betekent dit dat je minimaal 103.578,28 euro zal verdienen (bruto jaarsalaris Algemeen Directeur, trap 0). Dit bedrag is een minimum, los van gezinssamenstelling of eventuele meerekenbare ervaring.

Diverse extralegale voordelen
Bij ons draait het niet alleen om werken, maar ook om goed voelen, groeien en genieten. Daarom krijg je naast een mooi loonpakket ook heel wat andere extra voordelen.

We geloven in een goede balans tussen werk en plezier! Een warme werkomgeving staat voor een sterke teamspirit en een fijne werksfeer. Daarom organiseren we ook heel wat activiteiten voor en met onze personeelsleden.

Neem een kijkje in de informatiebrochure waar we onze voordelen en activiteiten allemaal op een rijtje zetten voor jou.

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure