Functieomschrijving

Als algemeen ziekenhuis met erkende diensten voor Geriatrie beschikt het Jan Yperman Ziekenhuis over een erkend zorgprogramma voor de geriatrische patiënt. Dit programma focust op een multidisciplinaire aanpak van diagnose, behandeling, revalidatie en opvolging. Doel is om oudere patiënten zo goed mogelijk te ondersteunen in hun functioneel herstel, hun zelfredzaamheid te vergroten en levenskwaliteit te verbeteren. Binnen dit zorgtraject speelt de Dienst Psychologie een belangrijke rol. Deze dienst bestaat uit een gemotiveerd team van 16 medewerkers, die bijdragen aan de brede zorg en begeleiding van onze patiënten. Functie-inhoud: Als neuropsycholoog van Geriatrie behandel je de patiënten met een gerontopsychologische problematiek op het Geriatrisch Dagziekenhuis en geriatrieafdelingen tijdens hun (dag)hospitalisatie om hun psychologisch en psychosociaal welzijn te verbeteren. Als neuropsycholoog op de dienst Neurologie voer je vooral ambulante neuropsychologische diagnostiek uit. Jouw takenpakket omvat: Afnemen van psychodiagnostische testen binnen het Geriatrisch Dagziekenhuis, in het kader van de werking van de Geheugenkliniek Afnemen van een testbatterij in het kader van neuropsychologisch onderzoek binnen neurologie. Stellen van psychotherapeutische diagnoses en bepalen van een behandeling bij patiënten m.b.t. de betreffende problematiek, zoals het afnemen van onderzoeken of screenen (bv. psychodiagnostische tests, observaties) en voeren van individuele, koppel- en familiegesprekken om een volledig beeld van de patiënten en hun omgeving te verkrijgen. Behandelen van patiënten en hun evolutie opvolgen. Je luistert actief naar de patiënten en hun naasten. Je begeleidt hen gedurende elke fase van de ziekte (diagnose, behandeling(en), herval, gevorderde ziekte). Je beoordeelt de coping mechanismen van de patiënten ten opzichte van hun ziekte, evenals hun cognitief, psychosociaal en globaal functioneren na diagnosestelling. Op basis van deze evaluatie lever je een bijdrage aan de behandeling en het welzijn. Tevens verleen je psycho-educatie en informeer je over mogelijks risicogedrag. Verder oriënteer je de patiënten naar externe hulpverleners, indien nodig. Je maakt een verslag van elke uitgevoerde behandeling en van de toestand en evolutie. Meewerken aan de optimalisatie van de hulpverlening, zoals het actief deelnemen aan multidisciplinaire teamvergaderingen, samenwerken met de collega-psychologen, maken van notities in het elektronisch patiëntendossier en op die manier feedback, ook mondeling, aan de andere zorgverleners geven, volgen van wetenschappelijke vorming en op de hoogte blijven van ontwikkelingen in het vakgebied door ter zake doende training, vakliteratuur en symposia, het informeren en uitwisselen van praktijkbevindingen met collega’s, instaan voor het geven van vorming aan zorgverleners en patiënten.

Vereisten

Je bent master in de Klinische Psychologie. Je vertrouwd zijn met gerontopsychologie biedt toegevoegde waarde. Het genoten hebben van een bijkomende opleiding, bijvoorbeeld gerontopsychologie of neuropsychologie en/of ervaring kunnen we alleen maar aanbevelen. Het bezitten van kennis en ervaring met neuropsychologisch testonderzoek is een pluspunt. Je combineert je gedegen algemene beroepskennis met affiniteit voor het mentale welbevinden van de specifieke patiëntenpopulatie. Je kan duidelijk en objectief in groep communiceren en het eigen standpunt verdedigen. Je kan met de specifieke informaticatoepassingen werken. Kennis van Word en Excel is een meerwaarde of je bent hierin een vlotte leerling. Je bent open, respectvol en integer en klantvriendelijkheid zit in je DNA. Je denkt niet in problemen, wel in oplossingen en uitdagingen. Je hebt geen problemen om de nodige flexibiliteit aan de dag te leggen. Je kan je, zeker mondeling, vlot in het Frans uitdrukken. Je kan georganiseerd, accuraat en daarbij je zaken terdege afwerken. Je fungeert als voorbeeld voor kwaliteitsgerichtheid en professionaliteit. Je zoekt actief naar mogelijkheden voor het vergroten van de eigen deskundigheid en verdere professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je bent bereid in een beurtrol voor wachtdienst “psychosociale begeleiding” te stappen en woont hierbij in een straal van 40km van het ziekenhuis.

Must-have

• Master
• Master: Psychologie

Nice-to-have

• Psychologische tests afnemen, het profiel van de persoon evalueren en een psychologisch rapport opstellen

  De psychologische behandeling opvolgen (aandachtspunten, vorderingen, ...)

  De familiale en sociale omgeving van de persoon met een zorgbehoefte afbakenen

  Een neuropsychologisch bilan opstellen

  De nood aan psychologische begeleiding vaststellen

  De persoon met een zorgbehoefte informeren over de aanpak en de mogelijkheden van de psychologische tussenkomst

  De noden van de persoon met een zorgbehoefte analyseren

  De modaliteiten met de persoon met een zorgbehoefte bepalen

  De persoon met een zorgbehoefte begeleiden

  De aard van de moeilijkheden vaststellen (functionele stoornissen, persoonlijkheidsstoornissen, leerstoornissen, ...)

  Een revalidatieprogramma voorstellen (geheugenoefeningen, cognitieve readaptatie van de activiteiten van het dagelijks leven, …)

  Aanpassingen voorstellen

  De persoon met een zorgbehoefte naar een arts, sociale dienst, paramedici, ... doorverwijzen
• Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

  Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.

  Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.

  Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

  Doelgericht handelen.

  Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.

  Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.

  Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.

  Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

  Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

  Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
• Nederlands

  Frans

Wij bieden

Een tijdelijk contract in het kader van een vervanging zwangerschap tot eind mei 2026. Of opname in de werfreserve. Een voltijdse betrekking. Een uurrooster in de week, met shiften met glijtijden die zich ’s morgens tussen 7u30 en 9u en bij het afronden tussen 16u en 17u30 situeren. Een werkregime zonder weekendwerk. Verloning volgens IFIC 16 (code 5070). Verlofregeling: 24 verlofdagen voor een voltijdse tewerkstelling (pro rata jobtime). 40 uur werken in een 38 urenweekstelsel, wat in 12 extra compensatiedagen op jaarbasis resulteert. On-the-job inwerking. Tal van voordelen zoals hospitalisatieverzekering, fietsleasing, gratis griepvaccin, kortingen via Benefits@work, Bringme box en een betaalbaar personeelsrestaurant. Tussenkomst woon-werkverkeer (o.a. fietsvergoeding).

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure