Ga terug

Ga terug

Arbeidscoach

  • Als jobcoach sta je in voor traject- en loopbaanbegeleidingen (maximum 2 jaar) en zal je een groepsmoment aanbieden
  • Je werkt samen met verschillende partners uit de zorg en werksector
  • Je begeleidt cliënten individueel en stelt een individueel begeleidingsplan op, waarin doelen worden opgesteld om de terugkeer naar werk te faciliteren of te ondersteunen in behoud van werk
  • Je ondersteunt de cliënt via gesprekken en evaluaties.
  • Je neemt deel aan de teamvergadering
  • Je doet de administratieve opvolging van jouw cliënten
  • Je bouwt kennis op over de arbeidssector, wetgeving…

Activeringscoach internering

  • Als activeringscoach internering sta je in voor begeleiding op vlak van vrije tijd, dagbesteding en (vrijwilligers)werk. Je begeleidt cliënten via individuele gesprekken en stelt een individueel begeleidingsplan op, waarin doelen worden opgesteld
  • Je gaat mee naar afspraken met partners en actore en werkt samen met andere zorgpartners en activeringspartners
  • Je doet de administratieve opvolging van jouw cliënten
  • Je bouw kennis op over internering en activering
  • Je hebt interesse in psychiatrische zorg en werkt op een respectvolle, mensgerichte manier.
  • Je bent een teamspeler die ook zelfstandig kan werken en initiatief neemt.
  • Je beschikt over een rijbewijs en je bent flexibel om cliënten uit de regio Halle-Vilvoorde te begeleiden.
  • Je bent open, communicatief en betrokken, met een constructieve en gastvrije houding.
  • Je behoudt het overzicht in stressvolle situaties en werkt oplossingsgericht.
  • Ervaring in de geestelijke gezondheidszorg is een pluspunt, maar geen vereiste.

Must-have

  • Professionele bachelor
  • Professionele bachelor: Sociaal werk Professionele bachelor: Psychologie

Nice-to-have

  • Rijbewijs B
  • Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
    Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
    Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
    Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
    Algemeen aanvaarde normen volgen.
    Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
    Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
    Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
    Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
  • Nederlands

Een contract van bepaalde duur met overname van anciënniteit

Verloning volgens de geldende ziekenhuisbarema’s (IFIC 14/14B)

Extralegale voordelen:

  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst in vervoersonkosten: Terugbetaling openbaar vervoer, Fietsvergoeding, Kilometervergoeding voor wagen
  • Maaltijdcheques
  • Toegang tot Benefits @ Work
  • Gratis parking
  • Eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
  • Opleidingsmogelijkheden
  • Jaarlijks personeelsfeest, teambuilding en Sint-Alexiusfeest
  • 3 weken kinderopvang tijdens de zomervakantie
  • Een boeiende en dynamische werkomgeving waar kwaliteitsvolle zorg en vernieuwing centraal staan.

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        D

        Arbeidscoach en activeringscoach internering Vervanging (november 2026 t.e.m. juni 2027)

        DE RASTER

        Bekijk deze vacature ook via VDAB