Ga terug

Ga terug

Als medewerker hoteldienst zorg je mee voor een nette, verzorgde en aangename leefomgeving voor onze bewoners. Schoonmaak is een belangrijk deel van je job, maar je doet meer dan dat.

Je:

  • maakt de kamers van bewoners en de gemeenschappelijke ruimtes schoon volgens de afgesproken werkwijze;

  • bereidt boterhammen en warme dranken voor en helpt bij het opdienen en afruimen van ontbijt en middagmaal;

  • helpt bewoners zonder slikproblemen bij het aanbieden van eten en drinken;

  • neemt verschillende praktische en logistieke taken op in het woonzorgcentrum;

  • registreert de taken die je hebt uitgevoerd;

  • merkt defecten of problemen op en geeft die door aan de juiste collega.

Je steekt graag de handen uit de mouwen en vindt het belangrijk dat alles proper en verzorgd is. Tegelijk werk je in het huis van onze bewoners. Een goeiedag, een vriendelijk woord of even helpen wanneer dat nodig is, hoort voor jou dus vanzelfsprekend bij de job.

  • Je hebt een basiskennis van schoonmaakproducten en -technieken.

  • Je kunt zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid voor je taken.

  • Je werkt nauwkeurig en ziet zelf waar werk nodig is.

  • Je bent vriendelijk en respectvol in je contact met bewoners, bezoekers en collega's.

  • Je werkt graag samen en staat open om bij te leren.

  • Ervaring is mooi meegenomen, maar niet vereist. Ook zonder ervaring in een woonzorgcentrum ben je welkom.

  • Je werkt 1 weekend op 4.

  • Je werkt 2 à 3 feestdagen per jaar.

Must-have

    Nice-to-have

    • Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
      Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
      Algemeen aanvaarde normen volgen.
      Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
      Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
      Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
      Doelgericht handelen.
      Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

    Een contract van onbepaalde duur voor 75% (28,5 uur per week).

    Daarnaast mag je rekenen op:

    • verloning volgens IFIC-categorie 4;

    • volledige overname van relevante anciënniteit;

    • overname van de helft van je niet-relevante anciënniteit;

    • 26 verlofdagen en 11 feestdagen;

    • maaltijdcheques van € 8;

    • hospitalisatieverzekering;

    • een tweede pensioenpijler;

    • mogelijkheid tot fietslease;

    • fietsvergoeding;

    • volledige terugbetaling van het openbaar vervoer.

    Je komt terecht in een woonzorgcentrum waar collega's elkaar kennen en helpen. Je krijgt de ruimte om je werk goed te doen en draagt met heel concrete dingen bij aan het dagelijkse leven van onze bewoners.

      Bedrijfsinformatie

        Sollicitatieprocedure

          Job image
          W

          Medewerker hoteldienst wzc de Oever

          Woonzorgcentrum De Oever

          Bekijk deze vacature ook via VDAB