Ga terug

Ga terug

Je coördineert het reilen en zeilen op de afdeling en bent actief betrokken in de dagelijkse werking.
Je werkt een toekomstgericht afdelingsbeleid uit in samenwerking met de directie, het kernteam en het interdisciplinair team.
Je fungeert als aanspreekpunt voor patiënten, teamleden en externen.
Vanuit coachend leiderschap creëer je een ontwikkelingsgericht medewerkersbeleid met ruimte voor initiatief en samenwerking.
In samenwerking met het kernteam en directie zorg je voor een verdere profilering van de afdeling binnen het zorglandschap.

Je beschikt over een bachelordiploma in de verpleegkunde met bijkomende kaderopleiding (of bent bereid deze te verwerven).
Je hebt minstens enkele jaren ervaring binnen de GGZ en expertise opgebouwd in het omgaan met acute psychiatrische crisissen.
Je beschikt over kennis van de zorgomkadering en de zorgprocessen voor de doelgroep of bent bereid om deze kennis via opleiding verder te verwerven.
Vanuit een situationele, coachende en participatieve stijl van leidinggeven inspireer je medewerkers bij hun professionele ontwikkeling en de verdere uitbouw van kwaliteitsvolle zorg.
Je hebt een zintuig voor zorg en past dit toe in je werk met de medewerkers en de doelgroep.
Je beschikt over goede communicatieve, sociale en organisatorische vaardigheden. Ervaring in leidinggeven is een pluspunt.
Authenticiteit en professionaliteit gaan bij jou hand in hand. Je durft je eigen handelen kritisch te bekijken en je handelen hierop af te stemmen.
Een team waar openheid, dialoog en een goede sfeer van belang zijn? Daar zet jij je voor in!
Je werkt vlot met de verschillende MS Officetoepassingen en leert snel nieuwe programma’s aan.
Je herkent je in de missie en waarden van ons centrum.

Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
Indiensttreding: in onderling overleg
Een boeiende en uitdagende functie met een duidelijke maatschappelijke relevantie.
Een mensgerichte organisatie die belang hecht aan jouw professionele ontwikkeling en investeert in diverse opleidingsmogelijkheden.
Een aangenaam werkklimaat met aandacht voor een goede werk-privé balans.
Een vlot bereikbare werkplek in een groene omgeving.
Verloning volgens de IFIC-barema’s met gunstig anciënniteitsbeleid.
Verschillende extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, woon-werk vergoeding, aansluiting bij Benefits@work en maaltijden aan gunstige prijzen.
Meer weten over onze troeven? Bezoek dan onze website.

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure

P. C. SINT AMANDUS