Functieomschrijving

Als bemiddelaar bij GTB  Schat je in of klanten nood hebben aan onze dienstverlening  Activeer en ondersteun je de klant om zijn/haar mogelijkheden ten volle te begrijpen zodat hij of zij keuzes richting werk kan maken die aansluiten bij eigen voorkeuren en waar hiervan de gevolgen duidelijk zin Ga je na of de klant weet hoe hij/zij een job kan vinden en volg je op dat hij/zij hiervoor de nodige stappen zet Geef je de klant de kans om een werkvloerervaring op te doen en bouw je hiervoor voortdurend aan je werkgeversnetwerk Ondersteun je zowel de klant als de werkgever om tot een duurzame tewerkstelling te komen  Ga je in gesprek met ons netwerk om noden, vragen en opmerkingen in kaart te brengen en verdere samenwerking te faciliteren en te optimaliseren Zorg je ervoor dat de klant een goed dossier heeft en ook weet wat hierin staat

Vereisten

Je hebt vaardigheden om: Verantwoordelijkheid te nemen en jezelf aan te passen aan nieuwe omstandigheden.    In interactie te gaan met anderen, waarbij je goed kunt samenwerken en op passende manier kunt communiceren (zowel schriftelijk, mondeling, als digitaal). Op een juiste manier digitale hulpmiddelen te gebruiken en je hebt ook ICT-basisvaardigheden. Je werk goed te organiseren en te plannen en resultaatsgericht te werken.   Je kunt je identificeren met de VIBES van GTB en gelooft sterk in de eigen kracht van mensen.  Een eerste ervaring met de doelgroep is een pluspunt.  Rijbewijs B.

Must-have

• Professionele bachelor
• Professionele bachelor

Nice-to-have

• Werken met een doelgroep: Werkzoekenden

  Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)

  Actieplannen uitwerken en opstarten

  De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen

  Werken met een doelgroep: Kortgeschoolden

  De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)

  Werken met een doelgroep: Personen met een arbeidshandicap

  Werken met een doelgroep: Oudere werknemers of werkzoekenden

  Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)

  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen

  Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )

  De resultaten evalueren

  Werken met een doelgroep: Jongeren (16-25 jaar)

  De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen

  Rijbewijs B

  Activiteiten: Preselectie van kandidaten bij aanwervingen

  Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)

  Dossiers van werkzoekenden beheren

  Werken met een doelgroep: Langdurig werkzoekenden
• Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.

  Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

  Doelgericht handelen.

  Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.

  Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.

  Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

  Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.

  Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

  Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.

  Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
• Nederlands

Wij bieden

Aantrekkelijk loonpakket (maaltijdcheques, vergoeding woon-werkverkeer, hospitalisatieverzekering, extra vakantiedagen, …) Kansen om je eigen talenten in te zetten en je competenties te ontwikkelen, individuele coaching gesprekken, mogelijkheden tot deelname aan projecten binnen en buiten de organisatie, …  Een team met fijne collega’s en een open sfeer, waar dialoog voorop staat Een intern opleidingsprogramma waarbij je kennis maakt met GTB en zijn werking Aandacht voor werkbaar werk (glijdende uren, thuiswerk) Plaats van tewerkstelling hangt af van de overeengekomen regio: Noord (Pelt en Bree), West (Beringen) of Genk Jobtime: 80% of 100%

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure