Functieomschrijving

• .Als assistant shopmanager bij HEMA biedt je steun aan het team en de shopmanager. Jij zorgt voor een glimlach op het gezicht van iedere klant én collega. Je weet precies hoe je de juiste mensen aantrekt en aan je bindt: van werving en onboarding tot de training van nieuwe collega’s.

  Je hebt het overzicht over alles wat er speelt – van de financiële en operationele processen tot de logistieke planning. Met jouw betrokken leiderschap bouw je met de shopmanager aan een sterk, hecht team. Je zet performance management in om het beste uit het team te halen, elke dag weer.

  Jij ademt ambitie en weet die energie over te brengen. Samen met je team en de shopmanager werk je doelgericht en zorg je ervoor dat jullie niet alleen de targets halen, maar ze het liefst overtreffen. Want commerciële kansen? Die laat jij niet liggen – jij onderneemt, ziet wat beter kan, en pakt door.

Vereisten

• minimaal een secundair onderwijs diploma op zak
• minimaal twee jaar ervaring met het leidinggeven aan een team, bij voorkeur in retail, supermarktbranche of horeca
• een ongekende en aanstekelijke dosis enthousiasme
• de ambitie om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te blijven ontwikkelen.

Must-have

• Middelbare school (A2)
• Secundair onderwijs

Nice-to-have

• 2 jaar relevante ervaring,
• Verbeteringen voorstellen

  Technische steun verlenen aan het team (advies, opleiding, ...)

  Tekorten vaststellen

  Het beheer van rekken superviseren

  Promotie-acties voor klanten organiseren

  De activiteitsgegevens van de afdeling opvolgen en analyseren (omzet, marge, aankopen, lasten, ...)

  Corrigerende maatregelen treffen in geval van onregelmatigheden (producten uit de rekken halen, klanten informeren, ...)

  De voorraad opvolgen, tekorten vaststellen

  Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, ...)

  Bestellingen plaatsen

  Verkoopdoelstellingen bepalen

  Voorraden beheren

  Bestellingen plaatsen

  De organisatie van het departement opstellen (personeel, inplanting van producten, commerciële acties, ...)
• Algemeen aanvaarde normen volgen.

  Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.

  Een standpunt innemen en actie ondernemen.

  Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.

  Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

  Problemen oplossen met behulp van denk- en werkwijzen uit de informatica.

  Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

  Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.

  Doelgericht handelen.

  Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.

  Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

  Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.

  Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

  De markt opvolgen en inspelen op de behoeften ervan.
• Nederlands

Wij bieden

• Een goed salaris passend bij jouw ervaring (barema’s van paritair comité 311)
• ️ 15% personeelskorting op al je HEMA-favorieten – van stroopwafels tot Takkie-knuffels.
• Dubbel vakantiegeld
• ️Maaltijdcheques
• Een groepsverzekering.
• Terugbetaling van vervoerskosten
• Kerstpremie
• Toegang tot het Benefits at Work platform
• Mogelijkheid om aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering
• Leren & ontwikkelen: volop kansen om jezelf te ontwikkelen, met trainingen en hulp van je collega’s.

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure