Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Functieomschrijving

- Je coacht en begeleidt de collega’s van de personeelsdienst
- Je ondersteunt de collega’s bij de uitvoering van de operationele taken
- Je werkt actief mee aan een professioneel en toekomstgericht HR beleid
- Je coördineert de rekrutering en selectie van nieuwe medewerkers
- Je bent verantwoordelijk voor de opmaak en opvolging van personeelsbudgetten
- Je organiseert het syndicaal overleg en CPBW
- Je sparringpartner voor andere leidinggevenden en het managementteam

Vereisten

- Je bent minimaal in het bezit van een bachelor diploma
- Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring in HR, met nadruk op soft HR
- Je hebt een goede kennis van de sociaal-juridische wetgeving
- Je hebt een goede kennis van MS Office/ Office365
- Je hebt minstens twee jaar relevante beroepservaring
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B

Must-have

  • Professionele bachelor
  • Bachelor

Nice-to-have

  • 2 jaar relevante ervaring,
  • Rijbewijs B
    Personeelsbeheer controleren of uitvoeren: Wettelijke aangiften en regelen van sociale premies
  • Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
    Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
    Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
    Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
    Algemeen aanvaarde normen volgen.
    Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
    Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
    Doelgericht handelen.
    Een standpunt innemen en actie ondernemen.
    Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
    Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
  • Nederlands

Wij bieden

- Vast contract van bepaalde duur van één jaar
- Brutoloon tussen 3598,81€ en 4194,11€
- Maaltijdcheques t.w.v. 9 euro
- Ecocheques t.w.v. 160€
- Woon-werkverkeer:
- Voetgangers- en fietsvergoeding t.w.v. 0.36 euro/km
- Volledige terugbetaling van openbaar vervoer
- Vakantiegeld in mei
- Eindejaarstoelage
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Tweede pensioenpijler
- Opleidingsmogelijkheden

Groei met ons mee

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        G

        Teamverantwoordelijke personeelsdienst (B4-5)

        GEMEENTEBESTUUR BRECHT

        Bekijk deze vacature ook via VDAB