Als Human Resources Officer ben je verantwoordelijk voor het uitwerken en uitvoeren van alle voorkomende HR-activiteiten binnen Sharp.

Wat ga je doen?

• Zorgen voor een correcte en tijdige verwerking van de maandelijkse payroll.
• Het volledige werving- en selectieproces van arbeiders en bedienden beheren, van intake tot onboarding.
• Beheer van de personeelsadministratie, inclusief instroom-, doorstroom- en uitstroomprocessen.
• Opvolgen van het opleidingsbudget en verwerken van opleidingssubsidies en -dossiers.
• Dagelijks beheer en optimalisatie van HR-informatiesystemen en personeelsdata.
• Interne aanspreekpunt voor medewerkers en management bij HR-gerelateerde vragen.
• Opstellen en analyseren van HR-rapporteringen.
• Ondersteunen van het lokale management bij diverse HR-processen en -vraagstukken.
• Adviseren van leidinggevenden binnen de volledige employee lifecycle (recruiting, performance, employee relations, absenteïsme, ontwikkeling en bijsturing).
• Opvolgen van sociaaljuridische ontwikkelingen en vertalen van wetgeving naar de praktijk binnen de organisatie.
• Actieve deelname aan externe events rond employer branding, recruitment en sociaaljuridische thema’s.
• Ondersteunen van re-integratietrajecten van medewerkers.
• Deelname aan interne overlegorganen zoals de syndicale delegatie en het CPBW.
• Beheer van toegangscontrole en tijdsregistratie, inclusief opvolging en registratie van afwezigheden en systeeminrichting.