Functieomschrijving

Vereisten

Must-have

Nice-to-have

• 2 jaar relevante ervaring,
• De productiestappen van het meubilair bepalen

  Maken of verfraaien van: Onderdelen van podiumdecors

  Decoraties uitvoeren: Graveren

  Onderdelen maken: Stoelen

  De montage controleren (haaksheid, stabiliteit, vlakheid, ...) en de onderdelen bijwerken (lades, deuren, ...)

  Maken of verfraaien van: Speelgoed, pijpen, klompen

  Meubelonderdelen afwerken (bekleden, gladschuren, vernissen, verven, ...)

  Het fineerhout friseren en op de onderdelen van het meubel lijmen

  Maken of verfraaien van: Omlijstingen (prenten, schilderijen, beeldhouwwerken, ...)

  Snijden en assembleren van elementen in: Kostbaar hout (ebbenhout, letterhout, ...)

  Decoraties uitvoeren: Verven

  Afwerkingsbehandelingen uitvoeren: Vernissen

  Afwerkingsbehandelingen uitvoeren: Lakken

  Maken of verfraaien van: Meubelonderdelen (stoelpoten, nautische tafel, …)

  Afwerkingsbehandelingen uitvoeren: Verven

  Afwerkingsbehandelingen uitvoeren: Kunstmatig verouderen

  Het materiaal en toebehoren kiezen

  Houten werkstukken bewerken door te: Beeldhouwen

  Afwerkingsbehandelingen uitvoeren: Insecticiden, schimmelwerende middelen

  Decoraties uitvoeren: Vergulden

  Afwerkingsbehandelingen uitvoeren: De gebreken van het hout maskeren

  Snijden en assembleren van elementen in: Hoorn, paarlemoer, ...

  Afwerkingsbehandelingen uitvoeren: Beitsen, opboenen

  Snijden en assembleren van elementen in: Metaal (messing, koper, tin, …)

  Maken of verfraaien van: Muurbekledingen, kamerschermen, ...

  Het meubel monteren of assembleren

  Afwerkingsbehandelingen uitvoeren: Patineren

  Onderdelen maken: Meubels (kasten, commodes, ...)

  Afwerkingsbehandelingen uitvoeren: Kleuren en patineren

  Het specifieke gereedschap (laten) maken (profielmessen, …)

  De meubelonderdelen (voet, voorkant van het meubel, deurpost, ...) maken (zagen, draaien, frezen, schaven, ...)

  Snijden en assembleren van elementen in: Riet

  Maken of verfraaien van: Monumenten of standbeelden
• Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

  Algemeen aanvaarde normen volgen.

  Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.

  Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.

  Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.

  Respectvol opkomen voor je eigen mening.

  Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.

  De markt opvolgen en inspelen op de behoeften ervan.

  Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

  Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.

  Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.

  Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.

  Problemen oplossen met behulp van denk- en werkwijzen uit de informatica.

  Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

  Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.

  Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.

  Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.

  Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.

  Doelgericht handelen.

  Een standpunt innemen en actie ondernemen.

  Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

  Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.

Wij bieden

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure