Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Functieomschrijving

We zijn op zoek naar een directeur basisonderwijs op het grondgebied Middelkerke omwille van een herindeling van de gemeentescholen.

Jij bent:

  • een luisterend klankbord voor je team leerkrachten;
  • een daadkrachtige oplosser;
  • een constructieve gesprekspartner voor ouders;
  • een vriendelijke autoriteit voor de leerlingen;
  • een gemotiveerde doener en coach;
  • een aanwezig en bereikbaar uithangbord van de school.De directeur van de gemeentelijke basisschool voert een gedragen, geïntegreerd en samenhangend onderwijskundig beleid vertrekkend vanuit het pedagogisch project. Hij/zij staat in voor de planning en organisatie van de onderwijsinstelling, geeft leiding aan de teamleden. De directeur is verantwoordelijk voor het financieel en administratief beheer van de school. Hij/zij vertegenwoordigt de school en hanteert hiervoor de gepaste communicatiewijze
  • De directeur van de gemeentelijke basisschool voert een gedragen, geïntegreerd en samenhangend onderwijskundig beleid vertrekkend vanuit het pedagogisch project. Hij/zij staat in voor de planning en organisatie van de onderwijsinstelling, geeft leiding aan de teamleden. De directeur is verantwoordelijk voor het financieel en administratief beheer van de school. Hij/zij vertegenwoordigt de school en hanteert hiervoor de gepaste communicatiewijze.
  • De directeur zorgt voor passende professionalisering van alle teamleden en zorgt voor samenwerking en overleg met en tussen de collega-directeurs, de teamleden, het gemeentebestuur, ouders en externe partners.

Startdatum is bij voorkeur zo snel mogelijk, maar uiteraard is een onderling overleg mogelijk.

Vereisten

  • Je bent in het bezit van minstens een bachelordiploma.
  • Je bent in het bezit van een bewijs van pedagogische bekwaamheid of behaalt dit tegen ten laatste het einde van de proefperiode.

Volledige lijst te raadplegen op: Besluit van de Vlaamse Regering [betreffende de bekwaamheidsbewijzen, de salarisschalen en de bezoldigingsregeling in het gewoon basisonderwijs] (vlaanderen.be)

  • Je behaalde een diploma hoger opvoedkundige studie (DHOS) of je hebt 2 jaar van een gelijkwaardig geacht opleidingstraject gevolgd binnen OVSG voor het einde van de proefperiode.

Must-have

  • Professionele bachelor
  • Bachelor

Nice-to-have

  • Lesgevers, personeel, leerlingen of studenten, ouders en instanties informeren over de visie en het functioneren van de onder...
    Het budget van een organisatie bepalen en opvolgen
    De pedagogische activiteiten van het onderwijzend, opvoedings- en oriëntatiepersoneel evalueren
    Leerlingen of studenten in hun oriëntatiekeuze adviseren
    Behoeften aan competentieontwikkeling en een opleidingsplan bepalen
    De kwaliteit van het onderwijs bewaken
    De nood aan personeel identificeren en personeel aanwerven (opvoeders, interim lesgevers, ...)
    Activiteitsgegevens analyseren (stabiliteit van de functies, slaagcijfers, demografie, ...) en een evolutietraject vastleggen
    De loopbaan van het personeel opvolgen (beoordeling, overplaatsing, promotie, ...)
    De toepassing van pedagogische en educatieve oriëntering superviseren
    De activiteiten van het pedagogische team en het personeel organiseren en coördineren
    Sensibiliseringsacties opzetten en sancties nemen
    Opleidingsacties bij medewerkers leiden
    Het aangeboden onderwijs controleren
    Het onderwijsproject definiëren en de jaarlijkse planning van het inspectiepersoneel vastleggen
    Samen met lesgevers de pedagogische, educatieve of artistieke projecten van de onderwijsinstelling voorbereiden en opvolgen
    Het onthaal en de opvang van leerlingen of studenten in de onderwijsinstelling organiseren (korte pauzes, studies, eetgelegen...
    De toepassing van de omgangsregels, de veiligheids- en hygiëneregels binnen de onderwijsinstelling controleren
  • Nederlands

Wij bieden

Je wordt voltijds tewerkgesteld. De vaste benoeming wordt voorafgegaan door een aanstelling op proef van 2 jaar.

Er wordt ook een werfreserve aangelegd voor deze functie.

Financieel

De bezoldiging gebeurt op basis van de geldende barema’s binnen het onderwijs. 

En daarbovenop:

  • Een voordeeltarief voor de hospitalisatieverzekering, ook voor de uitgebreide formule (vanaf een arbeidsovereenkomst van minstens 1 jaar)
  • Interessante premies, voordelen, kortingen en aanbiedingen via lidmaatschap bij GSD-V bv. bij geboorte, huwen,…
  • Gereduceerd tarief voor gebruik van het zwembad in Middelkerke en andere occasionele voordelen voor medewerkers van het gemeentebestuur (vb gratis toegangstickets voor evenementen).

Woon-werkverkeer

  • Fietsvergoeding
  • Tussenkomst treinvervoer en een abonnement bij De Lijn voor woon-werkverkeer
  • Vergoeding voor dienstverplaatsingen met de wagen of de fiets
  • Filevrij woon-werkverkeer
  • Vlotte bereikbaarheid met de kusttram
  • Gratis parkeermogelijkheden in de buurt op schooldagen

Vakantieregelingen en vrije tijd

Je volgt de vakantieregeling zoals voorzien voor het onderwijzend personeel.

Groei met ons mee

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        G

        Directeur gemeentelijke basisschool

        Gemeentebestuur Middelkerke

        Bekijk deze vacature ook via VDAB