Functieomschrijving
Ben jij een bevlogen onderwijsmaker met een hart voor jongeren met specifieke onderwijs- en ondersteuningsnoden? Combineer jij visie met daadkracht en weet je mensen te verbinden in een complexe en dynamische context?
Dan is dit jouw kans.
Scholengroep Impact zoekt binnen Penta Groep een directeur secundair onderwijs voor Campus Aan Zee, waar je leidinggeeft aan het Zeelyceum (type 5) en Ennea (type 9) in de 2de en 3de graad OV4, in de Franstalige afdeling en in type 9 OV1. Je komt terecht in een unieke onderwijsomgeving waar onderwijs en zorg intens verweven zijn en waar samenwerking centraal staat.
Als directeur geef je richting aan de werking in al haar facetten: van de dagelijkse organisatie tot het vertalen van beleidskaders naar de pedagogische en organisatorische praktijk; van teamontwikkeling tot kwaliteitszorg.
Je bouwt mee aan kwaliteitsvol onderwijs dat het leer- en ontwikkelingsproces versterkt. Je zet 110% je schouders onder deze opdracht om voor elke leerling, met zijn of haar specifieke context en noden, een gepast traject op maat te helpen realiseren.
OVER PENTA GROEP
Vanuit het recht op kwaliteitsvol onderwijs voor elke leerling bieden we binnen Penta Groep (= afgekort Penta) onderwijs aan kinderen en jongeren type 9 en type 5 in West-Vlaanderen.
Binnen deze structuur:
geeft de strategisch directeur van de Penta Groep (dhr. Wim Van Kerckvoorde) richting aan de organisatie als geheel en bewaakt hij de samenhang tussen strategie, structuur, middelen en uitvoering
ondersteunt de centrale dienst van Penta de directies op vlak van o.a. HR, branding, financiën, IT, pedagogisch beleid…
nemen de directeurs vooral de rol op van pedagogische en operationeel-organisatorische leiders binnen hun school.
Als directeur ben je dus het scharnier tussen centrale regie en lokale praktijk: je vertaalt groepskaders naar een werkbare realiteit en zorgt ervoor dat beleid effectief tot leven komt op de werkvloer.
OVER CAMPUS AAN ZEE
Binnen Penta neem je samen met andere directeurs de leiding over Campus aan Zee, waar verschillende onderwijsvormen samenkomen, in een voltijdse onderwijscontext.
De campus bestaat uit:
Zeelyceum (type 5)
Richt zich op jongeren die tijdelijk geen voltijds onderwijs kunnen volgen omwille van medische redenen. Het onderwijs is sterk individueel afgestemd en gebeurt in nauwe samenwerking met zorgpartners, in het bijzonder het Zeepreventorium. Continuïteit met de thuisschool staat centraal.Ennea (type 9)
Richt zich op jongeren met een autismespectrumstoornis
- OV4 (Campus aan Zee): diplomagericht traject
- OV1 (Campus Einstein, De Haan): gericht op zelfredzaamheid en maatschappelijke integratieBasisschool aan Zee (type 5)
Bevindt zich op dezelfde campus en heeft een eigen directeur, met wie je nauw samenwerkt.
Jouw verantwoordelijkheid ligt specifiek in de 2de en 3de graad OV4, de Franstalige afdeling en type 9 OV1.
De leerlingen van het Zeelyceum en Ennea OV4 volgen deels samen onderwijs. Deze samenwerking creëert een krachtige leeromgeving waarin expertise wordt gedeeld en trajecten flexibel worden afgestemd op maat van elke leerling.
Op de campus werken ongeveer 80 personeelsleden samen voor gemiddeld 220 leerlingen (basis- en secundair onderwijs).
Je komt terecht in een geëngageerd en deskundig (beleids)team, met een sterke betrokkenheid en een duidelijke ambitie om kwaliteitsvol onderwijs op maat te realiseren.
In de volledige vacature in bijlage lees je nog meer over:
jouw rol binnen Penta Groep,
de werking van Penta,
de nieuwbouwplannen,
... .
Vereisten
We zoeken een verbindende, toekomstgerichte en daadkrachtige directeur die het verschil maakt voor leerlingen, medewerkers en de organisatie.
-
Je geeft richting en brengt structuur.
-
Je leidt verbindend en mensgericht.
-
Je ondersteunt en versterkt teams.
-
Je versterkt de onderwijskwaliteit.
-
Je neemt sterk netwerkleiderschap op.
-
Je begeleidt verandering met daadkracht.
Je werkt vanuit de kernwaarden van Penta: flexibiliteit, deskundigheid, integriteit, verbondenheid en betrokkenheid.
Je voelt je thuis in een context waar geen enkele dag dezelfde is en waar je energie haalt uit het brengen van structuur in dynamiek.
ALGEMEEN PROFIEL
Jij bent iemand die:
-
het DALI-DNA van Impact bezit ;
-
beschikt over een masterdiploma en een pedagogisch bekwaamheidsbewijs;
-
ruime ervaring heeft binnen het secundair onderwijs. Ervaring binnen het buitengewoon secundair onderwijs is een pluspunt;
-
sterk is in het aansturen van teams en organisaties in complexe contexten;
-
vlot schakelt tussen strategisch denken en operationeel handelen;
-
zich vlot beweegt binnen de regelgevende kaders van het (buitengewoon) secundair onderwijs;
-
goesting heeft om mee te bouwen aan een campus in volle beweging.
In de bijlagen (die je vindt bij deze vacature op onze jobsite www.opzoeknaarimpact.be ) vind je verder de
functiebeschrijving van een directeur buso in Impact alsook een meer
uitvoerige profielbeschrijving.
Lees zeker ook de
volledige vacature.
Must-have
- Master
- Master: Onderwijs en pedagogie
Nice-to-have
Wij bieden
Je krijgt de kans om leiding te geven in een betekenisvolle en uitdagende context.
Wij bieden:
een directiefunctie met reële maatschappelijke impact. Het gaat om een voltijdse, waarnemende directeursfunctie met (officiële) ingang op 1 september 2026. De betrekking is niet vacant.
autonomie binnen duidelijke groepskaders;
de kans om mee te bouwen aan een campus in volle evolutie;
ondersteuning van de strategisch directeur en van de centrale dienst van Penta;
samenwerking met een sterk netwerk van collega-directeurs;
een rol binnen een uniek onderwijsmodel waar onderwijs en zorg samenkomen;
ondersteuning en coaching vanuit Impact, zodat je je snel thuis voelt bij ons. Als directeur sta je er nooit alleen voor. Zo word je o.a. begeleid door onze codi so Ilse Coucke. Tijdens je eerste jaar nodigen we je bv. ook uit op onze gezellige jobcafés waar je ervaringen kan uitwisselen met andere nieuwe directies.
een warme organisatiecultuur, waarin een leuke teambuilding en de nodige kwinkslagen nooit ver weg zijn. We vieren bovendien successen met elkaar en maken een feestje van de dingen die we doen. 🎉 Onze baseline is niet voor niets ‘samen indruk maken.’ Door te durven. Door te doen. Door te leren. En door te inspireren.
tal van opleidingsmogelijkheden, want levenslang leren dragen wij hoog in het vaandel. 🎓️ Surf alvast eens naar ons intern opleidingshuis www.casaimpact.be [http://www.casaimpact.be] .
Je komt terecht in een omgeving waar je echt impact maakt op het leven en de toekomst van jongeren.
Solliciteren
Voel jij je geroepen om mee te schrijven aan dit verhaal?
Solliciteren met cv en motivatiebrief kan tot en met zondagavond 7 juni 2026 via onze jobsite www.opzoeknaarimpact.be [http://www.opzoeknaarimpact.be] .
Hoe de procedure precies verloopt, vind je in bijlage.
De motivatiegesprekken (fase 1) vinden plaats op dinsdag 16 juni tussen 11u en 14u. Dit is een online gesprek van 20 minuten met Pieter De Winne, algemeen directeur, en onze externe rekruteringspartner.
De interviews (fase 2) vinden in eerste instantie plaats op donderdagnamiddag 2 juli op de hoofdzetel van Impact, Gistelse Steenweg 294, 8200 Brugge. Eventueel kan dat ook woensdagvoormiddag 1 juli worden. Kandidaten worden persoonlijk op de hoogte gebracht hoe laat ze worden verwacht en welke voorbereiding hieraan nog voorafgaat.
Wie doorgaat naar de laatste ronde (fase 3), sturen we naar het assessment op 6 of 8 juli.
Gelieve alvast rekening te houden met deze data.
Bij vragen over deze vacature kan je terecht bij Siska Messeeuw, HR-medewerker scholengroep Impact. Contact opnemen kan via [email protected] [mailto:[email protected]] .
Groei met ons mee
Bedrijfsinformatie
Sollicitatieprocedure
Directeur buso Campus aan Zee
SCHOLENGROEP IMPACT
- 8420 DE HAAN, België
- Geplaatst op 18/05/2026
- Voltijds
- Onbepaalde duur
- Master