Ga terug

Ga terug

De beleidsmedewerker maakt deel uit van het beleidsteam en werkt mee aan de
voorbereiding en ondersteuning van het schoolbeleid. In die rol werkt de beleidsmedewerker
in opdracht van de directeur en draagt hij/zij bij aan een kwaliteitsvolle en gedragen
schoolwerking.
De beleidsmedewerker volgt de pedagogische en didactische ontwikkelingen in de
onderwijswereld op, analyseert de relevantie ervan voor de schoolcontext en denkt mee na
over mogelijke implementatie.
Daarnaast ondersteunt de beleidsmedewerker de dagelijkse schoolwerking door het
opnemen van organisatorische taken en werkt hij/zij constructief samen met directie,
collega’s en andere betrokkenen bij de school.

Het betreft een halftijdse opdracht: 18 klokuren aanwezig op school.

De beleidsmedewerker is, in overleg met de directie, beschikbaar tijdens de grote vakantie,
met name tijdens de eerste volledige week van juli en vanaf midden augustus.

De beleidsmedewerker wordt aangesteld voor een schooljaar. Een verlenging van de opdracht
is mogelijk mits gunstige evaluatie aan het einde van het schooljaar.

  • In het bezit zijn van een blanco model 2 (uittreksel uit het strafregister - specifiek voor het onderwijs)

Voor deze functie zoeken we naar iemand die:
• sterk betrokken is bij de werking en het schoolleven, wat een ruime en een zichtbare
aanwezigheid op school veronderstelt;
• bereid is het schoolbeleid actief mee vorm te geven en genomen beslissingen loyaal en
constructief uit te dragen naar collega’s, leerlingen en ouders;
• gelooft in de groeikansen en het engagement van zowel leerlingen als collega’s en vanuit
vertrouwen samenwerkt;
• een positief-kritische houding aanneemt en opbouwend meedenkt over de verdere
ontwikkeling van de school;
• bereid is zich blijvend te professionaliseren en openstaat voor nieuwe inzichten en
ontwikkelingen binnen onderwijs;
• planmatig, resultaatgericht en nauwkeurig kan werken;
• probleemoplossend denkt en initiatief neemt om uitdagingen doelgericht aan te pakken;
• flexibel kan inspelen op veranderende omstandigheden en prioriteiten;
• proactief werkt en verantwoordelijkheid opneemt;
• op een professionele en verbindende manier kan omgaan met weerstand en
uiteenlopende verwachtingen;
• beschikt over empathie, luisterbereidheid en sterke communicatieve vaardigheden;
• discreet en integer omgaat met vertrouwelijke informatie.

Must-have

  • Master
  • Master Bachelor

Nice-to-have

  • Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
    Algemeen aanvaarde normen volgen.
    Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
    Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
    Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
    Problemen oplossen met behulp van denk- en werkwijzen uit de informatica.
    Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
    Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
    Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
    Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
  • Nederlands
  • aangenamen omgeving; Sint-Franciscusinsituut Brakel ligt in een groen domein.
  • Terugbetaling van openbaar vervoer en fietsvergoeding

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        S

        Beleidsmedewerker secundair onderwijs (halftijds)

        Sint-Franciscusinstuut

        Bekijk deze vacature ook via VDAB