Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Ga terug

  • Functieomschrijving

  • Vereisten

  • Wij bieden

  • Jouw groei

  • Bedrijfsinformatie

  • Sollicitatieprocedure

Functieomschrijving

Welkom bij Hunkemöller, waar jouw rol als Store Manager veel meer is dan een typische retailmanagementbaan—het gaat om het creëren en delen van mooie momenten met klanten en collega’s. Samen zorgen we voor een inspirerende werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt en successen worden gedeeld.

Heb je interesse? Lees dan gauw verder!

  • Geef het goede voorbeeld: Inspireer en begeleid je team.

  • Analyseer KPI’s: Implementeer initiatieven om verkoop en prestaties te maximaliseren.

  • Creëer een gastvrije omgeving: Zorg ervoor dat elke bezoeker en iedereen uit het team zich gewaardeerd en gesteund voelt.

  • Visuele merchandising: Zorg voor aantrekkelijke productpresentaties en beheer de winkelvoorraad.

  • Leef onze values: Laat onze missie en waarden dagelijks in je werk tot leven komen.

  • Coach en motiveer: Creëer een positieve werkomgeving voor jouw team. Als store manager ben je ook verantwoordelijk voor het uitvoeren van ons HR beleid.

Vereisten

Over jou!

  • Leiderschap: Je neemt verantwoordelijkheid voor je taken en sturing over het team. Je hebt ervaring in het leiden en motiveren van anderen.

  • Oplossingsgericht: Je kent de ups en downs van retail en bent ervaren genoeg om hierop in te spelen.

  • Teamspeler: Je werkt graag samen met anderen en vindt het belangrijk dat iedereen zich gehoord voelt.

  • Open-minded: Je omarmt diversiteit en nieuwe ideeën.

  • Hands-on: Je neemt graag initiatief en bent proactief.

  • Taal: Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

  • Flexibel: Je past je makkelijk aan veranderingen aan, brengt een positieve energie mee naar je werk en bent flexibel beschikbaar in het weekend en doordeweeks.

Must-have

  • Middelbare school (A2)
  • Secundair onderwijs

Nice-to-have

  • Verbeteringen voorstellen
    De activiteitsgegevens van de afdeling opvolgen en analyseren (omzet, marge, aankopen, lasten, ...)
    Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, ...)
  • Doelgericht handelen.
    Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
    Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
    Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
    Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
    Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
  • Nederlands

Wij bieden

Wat bieden wij jou?

  • Aantrekkelijk en marktconform salaris. Het salaris is in lijn met loonschalen van paritair comité 311. Voor store manager te Nieuwpoort is het aanvangsalaris voor deze functie €3000 bruto per maand voor een fulltime contract en kan oplopen afhankelijk van ervaring.

  • Plus vakantiegeld, eindejaarspremie en vervoersonkosten op
    basis van pc 311

  • Bonusregeling, afhankelijk van behaalde prestaties en resultaten

  • 25% personeelskorting op ons hele assortiment

  • 20 vakantiedagen (o.b.v. fulltime dienstverband) per jaar voor een perfecte balans tussen werk en privé

  • Trainingen via de "Hunkemöller Academy", ons digitale leerplatform

Groei met ons mee

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        H

        Storemanager te Brugge

        HUNKEMOLLER

        Bekijk deze vacature ook via VDAB