Formele deelnemingsvoorwaarden

• Je beschikt over een masterdiploma in de rechten;
• Je hebt ten minste 5 jaar relevante beroepservaring en leidinggevende ervaring;
• Je hebt ten minste 5 jaar ervaring met het werken binnen het gebied van mensenrechten en publieke communicatie.

De functie is onverenigbaar met:

• De hoedanigheid van lid van het Europees Parlement, van een van de federale kamers, van een gemeenschaps- of gewestparlement, van de provincie-, gemeente- of districtsraad, van een orgaan van een openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn of van een bijzonder comité voor de sociale dienst;
• De hoedanigheid van lid van de Europese Commissie, van de federale regering, van een gemeenschaps- of gewestregering, of van een provinciaal, gemeentelijk of districtscollege, of de hoedanigheid van gewestelijk staatssecretaris van het Brusselse Hoofdstedelijke Gewest;
• De uitoefening van een functie in een kabinet of beleidscel van de regeringen, vermeld in punt hierboven.

Technische competenties

• Aantoonbare expertise inzake anti-discriminatiewetgeving;
• Aantoonbare expertise inzake mensenrechten in het algemeen;
• Grondige kennis van het Vlaamse- en internationale mensenrechten- en (anti)discriminatielandschap;
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden (ook in de omgang met kwetsbare groepen om gelijkwaardige participatie voor alle partijen te garanderen);
• Grondige kennis van het VN-verdrag Handicap en het relevante landschap binnen het thema Handicap;
• Grondige kennis van (minstens enkele van de) verschillende discriminatiegronden;
• Ervaring in de magistratuur of advocatuur, inzonderheid in het domein van het discriminatierecht, vormt een meerwaarde;
• Ervaring als doctoraatsonderzoeker, vormt een meerwaarde;
• Een goede kennis van het Frans, Engels en andere (non-verbale) talen vormt een meerwaarde.

• Het contract vangt ten vroegste aan op 1 september 2026;
• Het betreft een mandaatfunctie van 6 jaar die éénmaal verlengd kan worden, op basis van een positieve evaluatie door de Raad van Bestuur;
• Bij aanvang van het eerste mandaat doorloopt de directeur een proefperiode van zes maanden, waarop die uiterlijk 45 dagen voor het verstrijken van deze periode door de Raad van Bestuur wordt geëvalueerd;
• Het loon valt samen met de verloning in klassenniveau V binnen de barema’s zoals bepaald in de rechtspositie van het Vlaams Mensenrechteninstituut (zie bijlage in het selectiereglement), dewelke zijn geënt op deze van toepassing voor het algemeen secretariaat van het Vlaams Parlement;
• De Raad van Bestuur kan ervoor kiezen om ook je relevante beroepservaring mee te nemen in de bepaling van je loon. Zowel ervaring in de privésector als in de openbare sector komen hiervoor in aanmerking;
• Je geeft mee vorm aan een jonge organisatie en je vertolkt daarbinnen een onmisbare rol. Jouw werk en jouw bijdrage hebben een grote impact binnen en buiten onze organisatie;
• Je kan je werk flexibel inplannen, thuis of op kantoor. Met de plaats- en tijdsonafhankelijke werkregeling, kies jij wanneer en waar je werkt. Rond minimale aanwezigheid op kantoor worden intern afspraken gemaakt;
• Je krijgt een laptop, een telefoon ter beschikking en een internetvergoeding;
• Je komt terecht in een organisatie die aan je welzijn denkt. Met de aantrekkelijke vakantieregeling laad je je batterijen regelmatig op. De hospitalisatieverzekering en het aanvullend pensioen ontzorgen je wanneer je dat nodig hebt;
• Je kan gratis met het openbaar vervoer naar het werk of je kunt genieten van een fietsvergoeding. Jouw werkplek is op wandelafstand van het station Brussel-Noord. Voor de route en toegankelijkheid: https://www.vlaanderen.be/intern/werkplek/kantoor-en-gebouwen/gebouwen/overzicht-gebouwen/marie-elisabeth-belpairegebouw/van-en-naar-het-belpairegebouw