Functieomschrijving

Zorger of ontzorger? Samen gaan we voor de beste zorg.

Het ZAS Mobiel Psychiatrisch Team Transitieleeftijd biedt binnen het arrondissement Antwerpen psychiatrische zorg aan huis bij jongeren en jongvolwassenen (15 tot 24 jaar oud) die ernstig psychisch lijden en wiens functioneren op verschillende levensdomeinen beperkt is. We ontmoeten patiënten wekelijks gedurende een ruime periode maanden. We werken samen met hen en hun bestaand (professioneel) netwerk om hun functioneren te optimaliseren.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Elisbabeth (2000, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%), overig regime is bespreekbaar
• Je werkt in daguren (weekdagen tussen 9u en 17u, kan mogelijks afwijken).

OVER DE JOB

• Je biedt begeleiding en behandeling in de thuisomgeving van jongeren en jongvolwassenen met een psychiatrische kwetsbaarheid voor een periode van 18 maand.
• Je bouwt een vertrouwensrelatie op met de patiënten en hun netwerk. Je werkt ook nauw samen met de professionelen betrokken rond de patiënten. Wanneer het netwerk onbestaand is, zet je in op de uitbouw ervan door de contacten te herstellen en/of patiënten toe te leiden naar een aangepaste zorg om ‘zorg op maat’ en ‘continuïteit van zorg’ te realiseren.
• Je bevordert mee de deskundigheid inzake psychosociale en geestelijke gezondheidszorg bij de verschillende betrokken partijen en over de zorglijnen heen. Dit door de zorgafstemming tussen de verschillende partijen te bevorderen, eraan te participeren en coaching te bieden waar nodig/gewenst.

Vereisten

OVER JOU

• Je beschikt over een diploma en visum als bachelor of HBO5 (graduaat) in de psychiatrische verpleegkunde.
• Je plant, voert uit en evalueert zelfstandig de psychiatrische zorg, met aandacht voor de behoeften van de patiënt en de behandelfilosofie van het MPT.
• Je bent bekend met de sociale kaart en bent bereid om outreachend en aanklampend te werken (verplaatsing met fiets en auto).
• Je hebt een rijbewijs B of bent bereid om dit te behalen.
• Je werkt enthousiast samen met familie, omgeving en het netwerk van de patiënt, ook in complexe contexten, en stemt de zorg af op de zorgnood van de patiënt.
• Je bent flexibel, communicatief, beschikt over introspectief vermogen, respecteert je eigen grenzen en hebt respect voor de waarden van de organisatie.

Must-have

• Professionele bachelor
• Professionele bachelor: Psychologie Academische bachelor: Psychologie Master: Psychologie

Nice-to-have

• Rijbewijs B

  Het verpleegkundig materiaal voorbereiden

  Met de persoon met een zorgbehoefte communiceren (beleving, pijn, ...)

  De eigen deskundigheid ontwikkelen

  De toestand van de persoon met een zorgbehoefte bepalen (klinisch, psychisch, ...)

  Activiteiten: Geestelijke gezondheidszorg

  Medisch-administratieve documenten invullen en werken conform de regelgeving

  De persoon met een zorgbehoefte en de omgeving informeren en adviseren

  De verzamelde informatie in het patiëntendossier noteren

  Bijdragen tot de ontwikkeling van het beroep

  Het patiëntendossier aanvullen (incidenten, wijzigingen in de klinische toestand, ...)

  Het zorgplan opstellen volgens de noden van de personen met een zorgbehoefte

  De dossiers administratief opvolgen (aankomst en vertrek of overplaatsing van de persoon met een zorgbehoefte, archivering, ....

  De klinische toestand van de persoon met een zorgbehoefte opvolgen (stabiliteit, excretie, gedrag, ...)

  Verpleegkundige zorg verlenen

  De fysieke veiligheid en gezondheid van de persoon met een zorgbehoefte bewaken

  De evolutie van de klinische toestand met het interdisciplinair team bespreken
• Nederlands

Wij bieden

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig.

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier (https://www.if-ic.org/nl/ific-baremacalculator) voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen (https://www.zas.be/jobs/waarom-kiezen-voor-zas), die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website (https://www.zas.be/jobs/waarom-kiezen-voor-zas).

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via [email protected] (http://[email protected]).
Meer weten over de functie? Contacteer Luiza Badasyan, Paramedisch Afdelingshoofd, op 0470 99 52 77 of via [email protected] (mailto:[email protected]).

Klik hier (https://www.zas.be/jobs/selectieprocedure) voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure