Functieomschrijving

Expertise, diepgang en impact.
Heb jij een passie voor wondzorg? Wil jij jouw kennis delen, collega’s inspireren en de zorg naar een hoger niveau tillen? Dan ben jij de referentieverpleegkundige die we zoeken!

Dit vind je leuk om te doen

Als referentieverpleegkundige ben jij de draaischijf van expertise rond wondzorg in één van onze woonzorgcentra. Je combineert je verpleegkundige taken met een rol als inhoudelijk expert. Zo ben je een aanspreekpunt voor je collega’s, een klankbord voor de bewoners, familie en mantelzorgers en een inspiratiebron om onze kwaliteit te verhogen.

Je krijgt de ruimte om je inhoudelijk te verdiepen en die kennis actief te delen met al je collega’s binnen het woonzorgcentrum. Je begeleidt en ondersteunt collega’s, werkt mee aan zorgvernieuwing en aan projecten binnen jouw vakgebied. Zo zorg jij ervoor dat we in het woonzorgcentrum niet enkel goede zorg bieden, maar excellente zorg.

Jouw impact:

• Je neemt het voortouw in jouw referentiedomein wondzorg
• Je ondersteunt collega’s met advies, vorming en coaching op de werkvloer
• Je werkt mee aan zorginhoudelijke projecten en kwaliteitsverbetering
• Je bent een aanspreekpunt bij complexe zorgvragen
• Je combineert je referentierol met je dagelijkse taken binnen het woonzorgcentrum

Vereisten

• Je hebt een diploma verpleegkunde + je slaagde in de basismodule referentieverpleegkundige wondzorg
• Je bent een teamspeler met een gezonde dosis initiatief
• Je communiceert vlot en bent gepassioneerd door wondzorg

Must-have

• Professionele bachelor
• Graduaat (Hoger beroepsonderwijs) Professionele bachelor

Nice-to-have

• Activiteiten: Bloedinzameling

  Activiteiten: Bloedafname en bacteriologische staalafname
• Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.

  Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.

  Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.

  Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

  Een standpunt innemen en actie ondernemen.

  Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.

  Doelgericht handelen.

  Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.

  Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.

  Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.

  Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
• Nederlands

Wij bieden

· Een stabiele werkgever, Zorgbedrijf Antwerpen is de grootste zorgspeler in Antwerpen.

· Een contract van onbepaalde duur

· Het loon: Een brutoloon volgens IFIC. Relevante werkervaring komt in aanmerking voor jouw anciënniteit.

· Een pakket van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering vanaf werkdag 1, ecocheques, een groepsverzekering, een fietsvergoeding, een terugbetaling van je kosten voor het openbaar vervoer en een smartphone met gsm-abonnement.

· Je kan jaarlijks instappen in onze fietslease, zodra je 6 maanden in dienst bent. Kies de fiets die bij jou past aan een voordelig tarief en betaal deze via je eindejaarstoelage. Zo profiteer je van een uitstekende deal én van een gezonde, duurzame manier van woon-werkverkeer!

· Een warm welkom: je krijgt letterlijk een welkomstpakket. Tijdens de onthaaldagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf en krijg je alle nodige informatie om je job ten volle uit te oefenen.

· Afwisseling en uitdaging. Of was het uitdaging en afwisseling? Je mag gerust zijn: Geen enkele dag is hetzelfde. Je werkt samen met veel verschillende mensen en je krijgt een gevarieerd takenpakket.

· Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Je kan bij ons heel wat interne en externe opleidingen volgen om persoonlijk en professioneel te groeien. Sterker nog we zullen je stimuleren om opleidingen te volgen.

· Een aantrekkelijke verlofregeling zodat jij op tijd kan ontspannen! Werken en leven in balans, dat vinden we zeer belangrijk. Je ontvangt direct al 6 extra verlofdagen bovenop je wettelijke vakantiedagen. Bovendien belonen we loyaliteit: na 3 jaar in dienst krijg je 1 extra vakantiedag, en na 6 jaar zelfs nog een extra dag.

· Onze fun-factor! Elk jaar organiseert iedere leidinggevende een te gekke teamdag om het teamwork te versterken. Daarnaast verwennen we onze medewerkers met een spetterend personeelsfeest of een gezellige familiedag. Samen maken we het verschil!

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure