Functieomschrijving

Bij Tutters & Bellen kom je terecht in een gemotiveerd, divers en creatief team dat zich elke dag inzet voor de allerbeste zorg voor kinderen van 0 tot 3 jaar. Van pedagogisch kinderbegeleiders en logistieke ondersteuners tot administratieve helden, teamcoaches en verantwoordelijken: samen bouwen we op meerdere locaties in Antwerpen aan een veilige omgeving waarin elk kind kan groeien en bloeien.

Om toekomstgericht te blijven groeien in kwaliteit, zoeken wij een Pedagogisch Coach.
Jij wordt de drijvende kracht die onze pedagogische visie intern bewaakt, implementeert en duurzaam versterkt, zodat elk kind bij ons de allerbeste start krijgt, ongeacht op welke locatie.

Jouw uitdaging: Kwaliteit als fundament voor groei.

Jij bent de schakel die ervoor zorgt dat onze pedagogische standaarden kopieerbaar,
integreerbaar en houdbaar zijn.

• Actieve coaching & observatie: Door observaties ondersteun je kinderbegeleiders en teamcoaches met gerichte, gedocumenteerde en onderbouwde feedback die aanzet tot groei..
• Architect en bewaker van pedagogische standaarden & innovatie: Je vertaalt het MeMoQ-kader, de actuele regelgeving, het referentiekader en onze eigen Tutters & Bellen-visie naar een werkbaar en vernieuwend kader met concrete acties.
• Projectmatig beleidsbeheer: Je bijt je vast in strategische dossiers, zoals de opvolging van Zorginspectie of de implementatie van nieuwe regelgeving vanuit het Agentschap Opgroeien.
• Kwaliteitsbewaking bij expansie: Je traint nieuwe teams en zorgt dat de opstart voldoet aan onze hoge standaarden.
• Sparring partner: Je denkt proactief mee over de verdere professionalisering en procesoptimalisatie van onze werking.

Vereisten

• Diploma & Ervaring: Je hebt minstens 2 jaar pedagogische werkervaring en beschikt over een Professioneel bachelordiploma in de zorg (bijv. Pedagogie van het Jonge Kind, Orthopedagogie,...).
• Attesten: Je beschikt over een attest levensreddend handelen bij kinderen (of bent bereid dit via ons te behalen), een uittreksel uit het strafregister (model 2) en een attest (A+B) van medische geschiktheid.
• Talenkennis: Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands (minimaal B1 voor gesprekken en A2 voor schrijven) en een voldoende kennis van het Engels.

Must-have

• Professionele bachelor
• Professionele bachelor: Jeugd- en gehandicaptenzorg Professionele bachelor: Pedagogie

Nice-to-have

• 2 jaar relevante ervaring,
• Een standpunt innemen en actie ondernemen.

  Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.

  Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.

  Doelgericht handelen.

  Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.

  Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.

  Anderen stimuleren in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Nederlands

  Engels

Wij bieden

• Impact als lid van ons strategisch kernteam: In deze rol combineer je nauwe samenwerking met de coördinator en verantwoordelijken, met de vrijheid om zelfstandig en projectmatig met uitdagingen aan de slag te gaan.
• Een rol vol variatie en dynamiek verspreid over onze drie locaties in Antwerpen Centrum.
• Sterke professionele omkadering
• Contract van onbepaalde duur: Voltijds contract (40 uren) of deeltijds (32 uren, 4/5) met onmiddellijke stabiliteit.
• Aantrekkelijk salaris: Verloning volgens ervaring en anciënniteit op basis van de barema’s van de cao Kinderopvang (PC 331, Trap 2, cat MV1).
• Extralegale voordelen: Maaltijdcheques en een fietsvergoeding of abonnement voor het openbaar vervoer.
• Welzijn voor jou en je gezin: Een zeer uitgebreide hospitalisatieverzekering bij AXA, die bovendien ook gratis is voor jouw eigen kind(eren).
• Ontspanning & Cultuur: Een abonnement voor de Zoo Antwerpen en Planckendael voor zowel werk- als privégebruik.
• Extra's voor ouders: Als mama of papa geniet je van extra aanvullende kinderbijslag én een upgrade naar een gezinsabonnement voor de Zoo en Planckendael.
• Groei & Ontwikkeling: Tal van opleidingsmogelijkheden om jezelf steeds verder te blijven verdiepen en
  professionaliseren.
• Optimale balans: We zijn gesloten op alle feest- en brugdagen én hebben 4 weken collectief verlof per jaar. Daarbovenop krijg je (bij een voltijds contract) nog 12 vrij te kiezen ADV-dagen. Daarnaast zijn flexibele werkuren en gedeeltelijk thuiswerk (voor administratie en voorbereidingen) bij ons de standaard.

Groei met ons mee

Bedrijfsinformatie

Sollicitatieprocedure