Ga terug

Ga terug

Uitvoerende taken
• Voorbereiden, uitvoeren en opvolgen van het gemeentelijk toerisme- en
erfgoedbeleid.
• Vertalen van beleidsdoelstellingen naar concrete acties, projecten en jaarplannen.
• Adviseren van het bestuur (schepencollege, gemeenteraad, adviesraden).
• Opvolgen van Vlaamse en provinciale beleidskaders en subsidiemogelijkheden.
Specifieke taken
• Ontwikkelen en coördineren van toeristische producten (wandel- en fietsroutes,
belevingsprojecten, arrangementen).
• Uitbouwen van het toeristisch onthaal (infopunten, digitale info, signalisatie).
• Samenwerken met lokale horeca, logiesverstrekkers en toeristische ondernemers.
• Promotie van de gemeente als toeristische bestemming, ondermeer in samenwerking
met de communicatiedienst en bovenlokale partners.
• Opvolgen van bezoekersstatistieken en evalueren van het toeristisch aanbod.
• Inventariseren, beschermen en ontsluiten van onroerend, roerend en immaterieel
erfgoed.
• Ondersteunen en begeleiden van erfgoedverengingen en vrijwilligers.
• Coördineren van erfgoedprojecten (Erfgoeddag, Open Monumentendag, publicaties,
tentoonstellingen, educatieve initiatieven).
• Fungeren als aanspreekpunt voor erfgoedadvies.
• Sensibiliseren van inwoners rond erfgoedzorg en erfgoedwaarde.
• Initiëren en begeleiden van projecten met toeristische of erfgoedwaarde.
• Ondersteunen en promoten van (lokale) producenten van streekproducten en korte
keten initiatieven.

• Initiatieven op touw zetten in nauwe samenwerking met lokale en externe partners.
• Opstellen en beheren van projectbudgetten en subsidiedossiers.
• Opvolgen van planning, draaiboeken, uitvoering en evaluatie.
• Actieve deelname aan regionale overlegstructuren en netwerken.
• Samenwerken met andere gemeentelijke diensten voor geïntegreerde projecten.
• Onderhouden van contacten met bovenlokale overheden, erfgoedcellen en
toeristische organisaties.
• Verrichten van ondersteunende taken, op vraag van de algemeen directeur en/of het
afdelingshoofd naar andere gemeentelijke diensten toe.
Administratieve en andere taken
• Administratief werk en logistieke ondersteuning in verband met het ter beschikking
stellen van gemeentelijke toeristische accommodatie en materiaal aan het plaatselijk
verenigingsleven en de inwoners.
• Verrichten van balietaken.


Communicatieve taken
• Aanleveren van inhoud voor toeristische en erfgoedcommunicatie (brochures,
infoblad, websites, sociale media, …).
• Beantwoorden van vragen van burgers, bezoekers, verenigingen, instanties.
• Organiseren van inspraak- en participatiemomenten.
• Deelnemen aan de vergaderingen van de vrijetijdsraad.
• Contacten onderhouden met collega’s van andere gemeentelijke diensten en externe
partners.


Flexibiliteit en ondersteunende inzetbaarheid
• De nodige inspanningen leveren tijdens verandering van werkwijze.
• Inspanningen leveren om te leren en zich bij te scholen.
• Fouten of mogelijkheden ter verbetering zien en communiceren.
• Flexibel inzetbaar: het betreft soms avond- en weekendwerk

In het bezit zijn van een diploma dat minstens in aanmerking komt voor aanwerving
in een betrekking van niveau B
Relevante aantoonbare beroepservaring kan een extra troef zijn
Slagen in de aanwervingsprocedure
Bijlage uit het strafregister – algemeen model (max. 3 maanden oud; te bekomen bij
de dienst Bevolking & Burgerlijke stand van uw gemeente)
Voldoen aan alle voorwaarden zoals beschreven in de rechtspositieregelin

Must-have

  • Graduaatsopleiding (HBO5)
  • Master: Toerisme, recreatie en sport Graduaat: Toerisme, recreatie en sport Professionele bachelor: Toerisme, recreatie en sport Academische bachelor: Toerisme, recreatie en sport

Nice-to-have

  • Een standpunt innemen en actie ondernemen.
    Doelgericht handelen.
    Acties ondernemen om je functioneren te verbeteren.
    Omgaan met mensen met een verschillende achtergrond.
    Algemeen aanvaarde normen volgen.
    Anderen overtuigen dat jouw mening, visie of aanpak de juiste is.
    Kansen zien en uit eigen beweging acties ondernemen.
    Taken uitvoeren zonder ondersteuning of toezicht van anderen.
    Informatie en ideeën schriftelijk of mondeling overbrengen.
    Aansturen en motiveren van medewerkers om doelstellingen te behalen.
    Doelen en prioriteiten bepalen en aangeven hoe ze te bereiken.
    Ontwikkelen van nieuwe producten, diensten, processen en structuren.
    Meningen en hun gevolgen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria.
    Rekening houden met de wensen en behoeften van klanten en hiernaar handelen.
    Gedrag of werkwijze gemakkelijk aanpassen aan veranderende situaties en verschillende personen.
    Veilig, slim en kritisch inzetten van media om deel te nemen aan de samenleving.
    Aandacht hebben voor gevoelens en behoeften van anderen en er gepast op reageren.
    Aandacht hebben voor kwaliteit en fouten voorkomen.
    Respectvol opkomen voor je eigen mening.
    Ontleden van een probleem en aanvullende informatie zoeken.
    Handelen in overeenstemming met de waarden en normen van de organisatie.
    Samenwerken om tot een gezamenlijk resultaat te komen.
    Efficiënt blijven functioneren onder sterke druk, in moeilijke situaties of bij tegenslag.
    Problemen oplossen met behulp van denk- en werkwijzen uit de informatica.
  • Nederlands

Een gevarieerde job in een boeiende sector op een filevrije locatie
Een contractuele arbeidsovereenkomst in de betrokken salarisschaal
Vorige openbare diensten worden gevalideerd, alsook maximum 12 jaar ervaring uit
de privé-sector
Andere geldelijke voordelen: gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of
fietsvergoeding, maaltijdcheques per gepresteerde dag, groepsverzekering, diverse
mogelijkheden om opleidingen te volgen.
Flexibel uurrooster.

    Bedrijfsinformatie

      Sollicitatieprocedure

        Job image
        G

        Deskundige dienst toerisme

        Gemeenschapscentrum De Maere / Academie

        Bekijk deze vacature ook via VDAB